Что рассказывают о работе ночью? в Курске

Достоинств нет Далее →

Как говорится, рыба гниёт с головы. Начальство позволяет себе опаздывать, не открывать магазин вовремя, так же позволяет себе и уходить во сколько посчитает нужным. Мыть полы будет входить в ваши обязанности. Все оборудование (компьютеры, кассы) еле работают. Раз в 2 месяца ночные инвентаризации, т.е. ты отработал день, затем ты отработал ночь (в среднем инвентаризация заканчивается в 3−4 ночи), затем должен на следующий день прийти опять на работу, не важно сколько ты поспал и спал ли вообще. [В.] форма за свой счёт, так же как и мед. комиссия. Переработки никто тебе не оплатит. Обещают график 2/2, по итогу в основном это 3/2 или 2/1. Все недостачи идут из зп сотрудников. Далее →

Их нет Далее →

Все очень и очень плохо. Никакого обучения нет. Зря потратила время и ресурсы, придя сюда работать. Нет наставничества, работала в отделе назначения пенсий. Должного обучения как такового нет, только вставляют по полной, при ошибке… По десять назначений в день, при том приходят старухи грымзы и возвращают то, что ты уже отправила на рассмотрение, и возвращают по тысячу раз, нормально не объясняют, только кидают тебе обратно и делай заново, плюс по 10 назначений каждый день капает… Никого не волнует, выходи в сб, вс ночью… Да, да, ночью выходят сотрудники… крутись как хочешь. Техническое оснащение отвратительное, принтер 1 на 3 человека, сломанная аппаратура, отвратные дисплеи на компьютерах. Работы тьма, рабочий день с 8−17, но по факту сидишь и работаешь до 19−20. Обед не отрываясь от рабочего места, постоянные сбои… За ошибки ругают как девочку первоклассницу, но никто не объяснит, как переделать и как сделать правильно, разбирайся сам. В свое время! Текучка, никто больше месяца не задерживается, потому что делать там нечего, нормальный сотрудник, ценящий себя, свой опыт, навыки и время, никогда там работать не будет! [У.] не дождавшись испытательного срока. Начальству до фени на своих... Далее →

- Стабильность в ЗП  — Оплачивают переработки  — Питание  — Линейный персонал-супер ребята! Далее →

Когда шла на работу в компанию, то ожидания были другими. Думала, что крупная компания, полная специалистов и профессионалов — единая команда, работающая на результат. В итоге — директор напомнила мне рыночную торговку, разговаривает грубо со всем персоналом, словно это её личные рабы. Все, что слышала от неё — это желание сходить на корпоратив (в довольно непростое время в нашей стране). Линейный персонал — мощные ребята, которые работают не покладая рук днями и ночами, вывозят всё самостоятельно в таких условиях. На собеседовании обещали такси, а по факту директор заставляет уходить всем раньше, чтобы экономить на такси. Часы люди не дорабатывают! На протяжении нескольких месяцев не могут решить вопрос с кондиционером в ТЦ, включают так, что у сотрудников волосы на голове шевелятся (в прямом смысле). 12 часов работы в таких условиях — это бесконечные болезни! А «руководству» всё равно. Порой бывают обязывают оставаться на ночные работы, при этом «руководство» в эти дни спит себе спокойно дома, а не поддерживает свою команду. Большая текучка специалистов из-за хамского отношения в компании. Со всех сторон одни «руководители», от которых только слышно — я зам. Директора (который не может решить ни один вопрос). Конечно, друг директора, поставленный на эту должность, которую совершенно... Далее →

Работа сдельная: сколько часов отработал и сколько доставок свозил, столько денег и получил. Пожелания по графику работы пишешь каждую неделю. Он составляется на основе твоих пожеланий, но на усмотрение начальства. Если нужно больше заработать — можно работать без выходных по 12 часов (а то и больше), если нужно больше свободного времени — можно брать по несколько выходных или малые смены, но заработаешь соответственно. О начальстве: вообще точка точке рознь (по рассказам), но про витебский филиал могу сказать что с начальством договориться можно всегда, главное не борзеть. Да, часто бывают проблемы связанные с повышенным ЧСВ некоторых личностей — не приятно, но не смертельно. Рабочий коллектив классный, молодой. Пообщаться, посмеяться, поплакать можно со всеми. Возможно даже найдёте себе друзей. В целом как подработка студенту, или пока не нашёл работу по-лучше — норм. Берут вообще всех без разбора. Но если будешь много косячить — вылетишь как пробка. Плохие водители и люди боящиеся запачкать руки здесь не задержатся. Ценность рабочего человека здесь минимальная (продублирую в минусы). В машине тепло и комфортно, в помещении тем более, всегда есть где поесть, где разогреть, где попить чаю. Подкармливают 40% скидкой сотруднику. Далее →

Ценность рабочего человека здесь минимальная. Условия оплаты труда не менялись с момента открытия пиццерии в 2018. На дворе 2022 год, цены поднялись на порядок, про валюту вообще говорить не стоит, а з.п. и так была небольшая, так сейчас и вовсе нищенская. Если в целом, один час работы очень дешёвый (даже с учётом доставок) Максимальная почасовая ставка будет после 9 месяцев безаварийного вождения (повышалась каждые 3 месяца), стажировка не в счёт. А значит, после 9 месяцев расти ты не будешь. Развития никакого. Про какие-либо премии забудь. Максимум докинут 100 р., если будешь безвылазно работать пару месяцев без выходных. Ставку повышать не собирались и не собираются. Если побьёшь машину — считай, подписался на бесплатную работу плюс-минус на полгода (выплата франшизы космическая, и неважно за что, сильный удар или просто царапина). Также будете заниматься такими приятностями, как уборка, мойка посуды, разгрузка поставок, кручение коробок, вынос и выброс мусора с предварительным копошением в грязных мусорных ведрах и многое другое. Отдельно стоит упомянуть закрытие и открытие пиццерии, где по разу (а то и по 2 раза) в неделю ты будешь полностью убирать пиццерию до полуночи или с 9 утра... Далее →