Байкал Траст: отзыв сотрудника

16.01.2015 • Иркутск

Доброго времени суток, всей бодрствующей и мониторящей в Инете в поисках достойной оплаты труда части населения Иркутска! Хотел поделится взглядами на современного работодателя и руководство компании «Байкал Траст» в частности. Начну с эпитетов, которыми изобилует речь менеджера компании Байкал Траст, который позвонил Вам, увидев Ваш номер мобильного на сайте «Авито». «Мы — крупная финансовая компания!», «Мы занимаем ВЕСЬ третий этаж офисного здания!», «Мы, компания Байкал Траст — официальный партнёр (всех и вся!)» — и прочий пафосный бред о том, что Ваш номер им, якобы, предоставил оператор (а это подсудное дело в отношении оператора) — данную речь менеджера нельзя отнести даже к самому низкопробному промоушену, не говоря о маркетинге.

В отношении Вас якобы «персонально», возможны два варианта развития событий:

1). После того, как Вам предложат пройти базовый курс обучения торговли на форексе, вероятность выигрыша на котором аналогична вероятности выдачи денег игровым автоматом, в задачу менеджера входит склонить Вас: а). к открытию счёта минимум на 3.000 американских долларов (!) и б). продолжить УЖЕ платное обучение довольно эфемерной псевдонауке «торговли» на форексе! — Решать Вам, многоуважаемый соискатель, стоит ли, за дозу адреналина, которую может обеспечить ЛЮБАЯ интернет-рулетка за 10 баксов, рисковать своим капиталом.

2). Второй вариант. Если Вы разместили своё объявление о соискании хорошей должности, особенно при наличии образования, и Вам очень быстро позвонила девушка, которая ВСЕМИ правдами И неправдами пытается «затащить» Вас в офис, то знайте: это либо кадровое агентство (платное, разумеется), либо компания Байкал Траст! Которая в лучшем случае попытается склонить Вас к открытию вышеупомянутого счёта, в худшем — оставить работать и звонить бедному соискателю ушастому! трудоустройство происходит следующим образом: Сначала Вы бесплатно учитесь, затем сдаёте тестирование, по результатам которого становитесь претендентом В стажёры. (Уже смешно!), после опять тестирование и Вы, возможно, станете стажёром. (Всё это бесплатно, т.е. Вам ничего не платят!) после, Вы становитесь обыкновенным сотрудником активных продаж, с окладом в 150 долларов в месяц! несмотря НА ТО, ЧТО НА 1 собеседовании, (а будет и второе) Вам сообщили, что зарабатывать Вы будете тысяч 40−50. Вот мы с Вами и приблизились к сокровенному, после всех инсинуаций, терпеливо Вами прочитанных. здесь, В байкал ТРАСТе НЕ платят! Когда Вы зададите вполне резонный и справедливый вопрос, а когда же будет ЗП? Вам ответят: НА следующей неделе! На следующей неделе — НА следующей неделе — цикл бесконечный. Итог: если ВЫ цените свой личный профессионализм и в особенности СВОЁ ВРЕМЯ — даже просто разговаривать с представителем Байкал Траст — по меньшей мере глупо! Очень жаль, что лишь немногие читают отзывы о компаниях. Удачи в соисканиях!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 83400
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 12.05.2026 • Иркутск • собеседование • водитель • 💵 ЗП: 30000 • 👍3
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    70% рекрутеров ООО «Майнинг Восток» врут. Трудовой договор подписывается на самом участке, и этот договор содержит сумму в 30 тр, то есть они не прописывают в этом договоре, что работник устраивается по профессии водитель карьерного самосвала, марка самосвала не указывается, просто в их договоре прописывается водитель самосвала с размером оплаты не в 235 тр, а в 30 тр. Жить, быт — вот 0 от слова совсем, в душе не хватает горячей воды, успевают помыться только те, кто работает на самой площадке: сварщики, слесаря и прочие хозработники, ну и немножко те, кто первые приезжают из карьера. Всем остальным гарантирован бодрящий душ из холодной воды. Постираться — большая проблема, одна стиралка дешевенькая для чистой одежды и постельного. Кстати, постельное — пару комплектов нужно везти свое из дому. В общем, рабочую одежду и чистое нательное белье постирать нереально. Бокс для ремонта нет, стоит ангар для одной машины из пенопласта в два слоя, обогревается дизельной пушкой. Если сломается две машины или более, то отремонтируется, сможет ли одна машина в тепле, остальные будут ремонтировать на улице, неважно, дождь, снег, ветер, еще какие-то аномалии. Ремонт в этой шаражке тебе гарантирован... Далее →
  • 24.09.2026 • Иркутск • Анонимный сотрудник
    Руководство:
    ⭐ 2
    ✓ Преимущества
    Удаленная работа, белая и своевременная зп Далее →
    ✗ Недостатки
    Когда только начал там работать, обратил внимание — люди там работают, кто 2 месяца, кто 2 недели, кто неделю. Задал вопрос руководству — сказали, это просто расширение штата, поэтому такой молодой коллектив. НО, работники с ооочень маленьким стажем в этой компании были и в тех офисах, которые образовались давно. Но тогда я не захотел вникать в это. Я подумал, что с моим опытом работы я уж точно здесь справлюсь. С первого дня погружают в мегамногозадачность. Спрашиваю, у кого что спросить — ответ — не знаю, позвоните туда-то, спросите. Кто за что отвечает — тоже нет никакой информации, потому что ВСЕ работают недавно и никто еще толком не понимает, к кому по какому вопросу обращаться. Ввод в должность — руководитель честно пытался по мере сил и времени, но он сам практически ночевал на работе, но в основном нет, не слышали, в теории да, но тут работы куча, так что давайте, подхватывайте и вперед. Да, безусловно, если работы много, надо подхватывать, но элементарно — у кого что спросить, даже тут ответ — я не знаю, спросите там-то, может пошлют куда-то. Хорошо работает только отдел кадров, это не сарказм, действительно работает отлично. (Но, кстати, в программе адаптации был созвон... Далее →