Байкал Электроникс: Отсутствие специалистов в компании
Преимущества:
Достоинств нет
Недостатки:1. Отличная компания по отмыванию бюджетных средств. Вместе с Астрой делят 9 ярдов, учитывая, что Байкал сейчас в убытке.
2. Г-н Е. успешно выступает на мероприятиях, где показывает слайды из pornhub. Считая, что это очень остроумно (видимо 9 млрд можно отмывать только с улыбкой на лице).
3. Сайт компании застрял в 92 году как по контексту, так и по оформлению. Не считая грамматические ошибки.
4. Специалистов в компании нет, от слова совсем. Все обещают сделать свои микропроцессоры, но что-то какая-то фигня выходит э..
-
✓ ПреимуществаИнтересные задачи, вызов рынку. Далее →✗ НедостаткиПришёл в компанию год назад и сначала был вроде как воодушевлён. Обещали много всего и сразу, за нами будущее, все дела. Но с начала февраля постепенно стало исчезать то одно, то другое. Производство на Тайване накрылось, понимание движения, о нас перестали говорить и писать. И что хуже, руководство тоже отмалчивается, что нам ждёт хотя бы через год — загадка. Весь топ-менеджмент на откатах, поменяли себе машины, а простым сотрудникам жрать нечего. В общем всё как всегда в нашей чудесной стране.. Далее →
-
✓ Преимущества- Хороший коллектив профессиональных ребят (не считая, все руководство) — По-настоящему интересные задачи — Компания известная на рынке, о ней постоянно говорят и пишут и пресса и блогеры Далее →✗ Недостатки- Руководство компании странное. Официально руководит компанией господин [Е.] Но на самом деле всем заправляет технический директор компании с характерной фамилией [Х.]. Господин [Е.] ему в рот смотрит и ни одно решение без него не принимает — ни зарплату повысить, ни удаленку наконец разрешить. Да и вообще большие деньги его испортили, и лицо, и мозги заплыли жиром — в коллектив перестал ходить, плавает по своим высшим кругам и также далек от проблем простых сотрудников, как правительство от проблем простого люда. — 2 года проработал в компании, ничего что обещал не выполнил — соцпакета никакого нет, индексации нет, KPI нормальных нет, как итог зарплата упала за два года процентов на 15. — Запрет на удаленку. При этом один офис у компании за МКАД, другой в Зеленограде. Ребят, вы вообще вменяемы? Далее →