Байкал Электроникс: После испытательного срока не повысили зарплату, индексации нет
Современный офис (появился недавно, до этого была шарага), «красивые» обещания при трудоустройстве, возможный гибридный график (но не для всех).
Недостатки:При трудоустройстве обещали одно, в итоге после испытательного срока з/п не подняли, индексации з/п за 3 года не было, премии только годовые и маленькие (большие все у руководителей).
В компании всем управляет один человек — тех. директор (ставленник главного акционера), начальники отделов подчиняются любым его капризам в ущерб своему отделу и коллективу, ген. директор для галочки (публику развлекает на презентациях).
Соискателям: почти все вакансии, которые у компании весят в открытом доступе, размещаются для «мониторинга» и оценки зарплатных перспектив «своим», на хорошее место всегда приводят своих, чаще всего из Астры, так как хозяева у фирм одни и те же..
- 👉 Работа в БАЙКАЛ ЭЛЕКТРОНИКС в Москве (4 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Москве (4129 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74262 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаИнтересные задачи, вызов рынку. Далее →✗ НедостаткиПришёл в компанию год назад и сначала был вроде как воодушевлён. Обещали много всего и сразу, за нами будущее, все дела. Но с начала февраля постепенно стало исчезать то одно, то другое. Производство на Тайване накрылось, понимание движения, о нас перестали говорить и писать. И что хуже, руководство тоже отмалчивается, что нам ждёт хотя бы через год — загадка. Весь топ-менеджмент на откатах, поменяли себе машины, а простым сотрудникам жрать нечего. В общем всё как всегда в нашей чудесной стране.. Далее →
-
✓ Преимущества- Хороший коллектив профессиональных ребят (не считая, все руководство) — По-настоящему интересные задачи — Компания известная на рынке, о ней постоянно говорят и пишут и пресса и блогеры Далее →✗ Недостатки- Руководство компании странное. Официально руководит компанией господин [Е.] Но на самом деле всем заправляет технический директор компании с характерной фамилией [Х.]. Господин [Е.] ему в рот смотрит и ни одно решение без него не принимает — ни зарплату повысить, ни удаленку наконец разрешить. Да и вообще большие деньги его испортили, и лицо, и мозги заплыли жиром — в коллектив перестал ходить, плавает по своим высшим кругам и также далек от проблем простых сотрудников, как правительство от проблем простого люда. — 2 года проработал в компании, ничего что обещал не выполнил — соцпакета никакого нет, индексации нет, KPI нормальных нет, как итог зарплата упала за два года процентов на 15. — Запрет на удаленку. При этом один офис у компании за МКАД, другой в Зеленограде. Ребят, вы вообще вменяемы? Далее →