байк центр: Отличный опыт
Преимущества:
Дружный коллектив, хорошее обучение. Некогда скучать, поток клиентов не сильно большой, но работа по залу, либо обучение не дадут задуматься о позалипать в телефон. Коллеги все не курят, большинство и не пьют, выезжают вместе в выходные покататься на велосипедах, а то и утром до работы. Тем самым помогают завязывать с вредными привычками.
Недостатки:Длинный рабочий день, конечно, утомляет, и выходные только в будни. Но когда устраивался на собеседовании, об этом предупредили, уточнили про удобство. С одной стороны, удобно ребёнка в поликлинику сводить или по госучреждениям пройтись, но с другой стороны, с супругой не стыковались выходные. Потому, к сожалению, и покинул компанию.
👉 Работа в БАЙК ЦЕНТР в Майкопе (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в БАЙК ЦЕНТР продавцом-консультантом? →
- 🛍️ Отзывы о работе продавцом-консультантом в Майкопе (2 отзыва) →
- 🏢 Работа в Майкопе (88 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом, замечательный коллектив Далее →✗ НедостаткиОфициальная часть ЗП практически минималка, премиальную же вертят как хотят. За последние два месяца работы недоплатили 60 000 рублей (40к — инвентаризация, 20к просто по приколу, видимо). Совершенно некомпетентные руководители, которым плевать на персонал. Жалею, что не ушла раньше. Более того, от бывших коллег узнаю, что ситуация становится хуже с каждым днём. Стабильно не доплачивают, текучка бешеная. Некоторым специально не подписывают заявление на увольнение, мол, а кто работать будет. Обходите эту контору стороной, такую шарашку ещё поискать надо. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧто касается достоинств или плюсов. Много их вы не найдете или совсем не найдете, предупреждаю сразу. Если вы действительно хотите работать в велоиндустрии, то можно рассмотреть компанию как последний вариант. Да, некоторым сотрудникам удается повыситься с обычных продавцов до экспертов. Так называемых знатоков. Коллектив, если повезет, то будет не душный и с юмором. Далее →✗ НедостаткиРабота с 8:30 до 20:00. Выходные попросить можешь, но чаще всего %удалено% тебе, а не выходной. 5/2 в основном, у кого-то будет меньше смен. Раунд 1. Условия труда — как на стройке — бери больше — кидай дальше. И действительно, велосипеды крутить будут все, и не думайте, что это будут отличные итальянцы или немцы. А, ну да, немецкий бренд Хорьх, в котором от немца только украденное название, которое к велоспорту абсолютно не относится. Про товар продолжу — кучи китайского [censored], которые закупщики будут слать и слать, потому что их абсолютно не волнуют потребности розницы и ваша «обратная связь» по поставке. Всё это будет красиво называться «собственные торговые марки», а по факту читай выше про кучи. Часть 2. Начальство — это %удалено%. Некомпетентные территориальные директора, которые тупо раз в сезон приедут глянуть магазин и всё. Экономическое прогнозирование бизнеса — помянем. Как строится план продаж на продавца — %удалено% вам кто скажет. А, нет, скажут: ну мы просто добавили 5% к прошлому году. Пара пара — па. И чхать какая обстановка вокруг, где растут конкуренты и уровень оплаты труда — мы вам за щеку надаем... Далее →
