Балашейские пески: Проблемы с начальством и увольнениями
Хочу рассказать про свою работу на фабрике в Балашейских песках. Все время работаем и боимся, что сократят. Раньше было не страшно, можно было еще куда-нибудь устроиться. Сейчас уже некуда. Условия работы, правда, у нас неплохие. А все равно проблема за проблемой. Раньше хоть начальство было нормальным. А сейчас начальники такие, что никто понять не может, они нормальные или нет? Есть [П.], который у нас главный, и друг у него начальник над ремонтниками и энергетиками [Б.]. Все думают, что они устроились работать, чтобы только деньги получать. Все, что не сделают, все шиварат на выворот. Только делают вид, что работают, а ни в чем не разбираются. Все у них виноватые. А сказать им все боятся. А то уволят. Начальству, которые над ними, все равно. Технический директор [К.] им друг. Тоже никто не поймет, как работает. Появится на 2 дня и опять уедет. То и дело аварии. Трубы лопнули, больше недели как и сделать не можем, а начальству наплевать. В мороз вода течет на дорогу. Водители ругаются, а начальникам все равно. Рабочий день закончился, и они по домам. Течет вода, и ладно. Всем обидно, что нас могут сократить, а бесталковое начальство останется. Они только на работе ничего делать не хотят, зато в других делах мастера. Говорят, [П.] от строителей, которые работают на фабрике по договору, берет деньги. Они за свою работу деньги получают и после дают ему откат. И наверняка [К.] про это знает, а ничего не делает. Потому что они с [П.] земляки. Поэтому и поставил земляка откаты брать. И пускай бы их воровали, только если кто им скажет чего-нибудь, того и уволить могут. Хозяева немцы им тоже нас не жалко. Но они хоть иностранцы, а нашим на нас плевать. У них одна забота — про свой карман. И сидим, ждем, кого когда уволят. А будут увольнять, если, то эти воришки будут решать, кого за забор вышвырнуть. К таким начальникам ни у кого уважения нет.
-
✓ ПреимуществаРанее я работала в другом КЦ — есть с чем сравнить. У каждого есть страхи при трудоустройстве, особенно если пытаешься освоить новую профессию. Здесь ты попадаешь сразу под теплое одеяло внимательности и отзывчивости. Страхи по профессии — научат, покажут, проверят, поддержат. Страхи по технике и компу — есть Тех поддержка. За год ни разу не услышала недовольный голос или упрек типа — это же просто. Есть вопрос — на ответ, затрудняешься? К тебе подключаться и наладят работу твоего друга (и мне не надо быть крутым АЙТИ — мне надо выполнять другую роль) .Есть трудность атмосферная? Эмоции порой служат плохой опорой. Тут, на помощь спешит РГ, выслушает, предложит выход, поможет понять ошибку или просто успокоит.Вы часто встречали компанию, где к вам относятся как к человеку? Я уже стала забывать, что это такое. В «Петровиче» именно так. Не орут — в этом нет смысла, не кормят завтраками — моментально решается вопрос (чего бы не касался). Напоминает улей, где каждая пчелка выполняет свою важную роль. а, часто ли вы получали подарки от работодателя? Тут это есть, и они не так чтобы было — это подарок, и «на» — купи что хочешь, и «на» пожалуйста мы благодарим тебя за твой труд (сумка,... Далее →✗ Недостаткив моем случае испытываю минус в одном — не могу вживую видеться с коллегами. В своем городе я одна из «п.». Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНету ,совсем нету, и некогда не было! Далее →✗ НедостаткиПрактически вся Сызрань успела поработать в керамике, а некоторые и не один раз (надеясь, что тут что-то изменилось и стало лучше), но нет, ничего не меняется! С самого открытия отношение к людям как к рабам, всему руководящему составу, начиная от мастеров и кончая директора, абсолютно плевать на простых рабочих, заставляют выполнять работу, не связанную с твоей профессией, а откажешься — будешь врагом номер один, будут мстить, пока ты сам не уволишься или пока у них не получится тебя подставить. Условия работы адские (на любом участке), страшная жара, дышишь пылью, которая остается в лёгких и не выводится, таскаешь по 11 часов тяжести, куча людей уже стали инвалидами, заработав себе грыжи, поломав спины. Если происходит несчастный случай, вешают все на работника, типа несоблюдения тех. безопасности, получается, что там не работаешь, а продаёшь своё здоровье. Изделия сплошной брак, а выдают за первый сорт, куча дармоедов делают вид, что решают проблемы с браком, а на самом деле дела всё хуже и хуже. На рабочий персонал наплевать совсем, люди толпами бегут оттуда, а им плевать, ну ушли и хрен с вами, другие придут, пусть на день, два, но поработают. Процесс идёт, и это главное. Чтобы организация поднялась, нужно полностью... Далее →