Банк Аверс: Условия работы не соответствуют ожиданиям
ИМХО! Работодатель не в курсе нынешних зарплат и условий работы в IT-компаниях, своим разумом он остался где-то в 90-х, когда была проблема с безработицей и деньгами, и за счастье казалась любая работа в любых условиях со стабильной зарплатой. С таким миропониманием работодатель смотрит на свой кадровый состав. А то, что он до неприличия редеет — видимо, принимает за случайность и неблагодарность людей. Весь IT-отдел спихнули буквально на чердак, в мансардные небольшие комнаты с окнами на потолке, но достаточно комфортно, если нет коллег, боящихся открытых окон. На весь 4 этаж — два туалета, в обоих плохой напор слива: (. Кулер давно и безвозвратно сломан, пользуемся чайником. Рабочие места достаточно комфортные, но ПК возможно староваты и притормаживают. Как и везде — дурацкая традиция поборов и проставлений в дни рождения. Система премирования здесь как в бюджетках — квартальные премии, 13 з/п (!для тех, кто отработал полный год). В первые месяцы не стоит рассчитывать на премии. А в последующем не стоит рассчитывать на спонтанные повышения оклада..
- 👉 Работа в БАНК АВЕРС в Казани (2 отзыва) →
- 🏦 Банки: отзывы о работе в Казани (96 отзывов) →
- 🏰 Работа в Казани (3685 отзывов) →
-
сплошные минусы: 1) маленькая зарплата, как у уборщиков! Поэтому на ресурсах сайтов https://tatarstan.hh.ru/employer/62 742 https://career.ru/employer/62 742 и прочих не указывают размер ЗП; 2) коллектив более и менее, но есть такие «кадры», которые любят подставлять своих же, лишь бы себя прикрыть. Видимо это всё «махнатая» рука; 3) начальство ужас — лишь бы закинуть больше работы и ответственности на простых рабочих! Неудивительно, что такая много здесь текучки кадров. Даже руководители офисов в филиалах гг. Нижнекамск и Наб. Челнs сбежали. Уже длительное время не могут подобрать персонал; 4) карьерного роста никакого; 5) на рабочем месте в летнее время душно (в кассах даже не могут наладить кондиционеры уже который год !) Работала более 10 лет в этом Аду! Далее →
-
✓ Преимущества• ДМС со стоматологией• Плюшки и бонусы от партнёров (например, скидки в додо-пицце)• Белая зарплата, оформление по ТК • Гибридный график¹• Разнообразные корпоративные мероприятия, спортзал в офисе• Удобный офис с бесплатным чаем и кофе• Приятный коллектив и руководство• Развоз на такси после вечерних смен Далее →✗ Недостатки• Несколько длинных этапов собеседования. Придирчивее только отборы в космонавты.• Достаточно низкая оплата труда для Казани, ~47 тыс. оклад и около 6−7 тысяч в качестве премии, за которую нужно рвать пятую точку². Причём вот что важно: есть работники из Санкт-Петербурга, им платят ощутимо больше, а у остальных «региональная ставка». На тебе в открытую экономят и говорят, что это «нормальная практика для больших компаний.»• Гибридный график¹, в котором ты должен ходить в офис 2 раза в неделю (выполнить месячную норму) любой ценой. Если не можешь, ты должен договориться с коллегой, который выйдет за тебя. Причём, даже если у тебя отпуск, даже если ты болел — никого не волнует, есть у тебя 8 выходов в офис в месяц — выходи.• Могут не отпустить в отпуск в желаемую дату, т.к. «много кто хочет уйти в отпуск в этот месяц, иначе работать будет некому».• Твой день расписан буквально поминутно: если отойдёшь хотя бы на 10 минут вне перерыва — минус к KPI. Даже перерыв на обед разбит на небольшие перерывы на 3 по 10 минут и 1 на 30, разбросанные по рабочему дню. Выходные плавающие, могут меняться каждый месяц, ровно как... Далее →