Банк ВТБ (ПАО): Неэффективные процессы и отсутствие бонусов
1. Это контора [К.] и [С.], т.е. она не закроется через день. Через два — возможно.
2. Зарплата рыночная. Т.е. она не ниже рынка.
Недостатки:1. Постоянные бессмысленные митинги на 20−30-50 человек, на которые тратишь как минимум 2/3 своего рабочего дня, а потом ТЛ спрашивает, что было сделано по работе и почему так мало. При том, что присутствие джунов на этих митингах вообще не нужно. Типичный российский менеджмент, который выучил слово Agile, а домашнюю работу не сделал. Львиную часть штата можно сокращать, ВТБ это очень неэффективная контора.
2. Задачи — унылое г. Начинающему инженеру там делать нечего. Начинающему секретарю может понравиться — надо отправлять тонны писем просто потому, что кто-то не наладил нормальные процессы коммуникации между командами.
3. Повсеместно применяется импортозамещающий софт из г. и палок (который по факту ничего не замещает, т.к. урезан в функциональности, написан криво и не имеет нормальной документации).
4. Конечно, никаких бонусов, ставших стандартом де-факто в нормальных фирмах, тут нет. Нет компенсации английского (инженеру он типа уже не нужен? Ну да, влажные фантазии). Нет компенсации обедов. Нет компенсации спорта. Обучение, конференции — забудьте.
5. Зарплата рыночная. Т.е. она не выше рынка.
👉 Работа в ВТБ в Санкт-Петербурге (12 отзывов) →- 🏦 Банки: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (229 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36181 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаЗарплата Далее →✗ НедостаткиМои отзывы Гарантируем полную анонимность Режим коммерческой тайны не может быть установлен в отношении сведений о системе оплаты труда и условиях труда. Это положение статьи 5 Закона «О коммерческой тайне». Поэтому размеры зарплат и премий не считаются коммерческой тайной, что бы ни говорил ваш работодатель. На модерации 19.05.2026 Отзыв о работе в компании Банк ВТБ (ПАО) Клиентский менеджер пао ВТБ, Розничный бизнес Работал 3−5 лет Санкт-Петербург, май 2026 Что нравится Коллектив, заработная плата, близость офиса к дому, транспортная доступность Что можно улучшить Бесконечные планерки с 9:30 и заслушки с 8:00 на Малоохтинском. Руководство забыло, для чего нужны оценки csi… За негативную оценку банку (а есть и оценка сотруднику) ЗУБГ заставляет записывать извинительные видео-кружки в мессенджере. Очень много рабочих чатов, в которых ты должен постоянно отвечать. Ведутся прошивки по каждому клиенту, что кому оформил из продуктов банка. Текучка кадров. Неуважительное отношение, на планерке на тебя при всех могут орать нецензурной бранью. Сотрудники уходят по соглашению сторон, так как их пугают, что не выплатят премию за отработанный период. Вывод: если уважаете себя, не идите... Далее →
-
Не советую устраиваться на работу в ДО пр. Большевиков д. 2, г. Санкт-Петербург, к таким руководителям, как Титова Е.В. и Антоненко Л. В. Врут, угрожают, намеренно искажают информацию; как руководители, крайне непрофессиональны. Лучше ходите с диктофоном и записывайте все, от своих они отказываются. Нужна проверка прокуратуры по работе этих людей. И сам банк — дно днищенское. Это такая корпоративная культура и отбор всякого сброда на руководящие должности. Держитесь подальше от шараги. Далее →💬2 комментария