банк русский стандарт: Банк Русский стандарт
нет
Недостатки:В банке Русский стандарт действует годами отработанная схема. Нанимают сотрудников на время, потом увольняют. Базу предоставляют не просто холодную, а мертвую: клиенты, которые 10-летиями не платят за взятые кредиты. Набирают [censored], которых держат от силы месяцев 6 в лучшем случае. Руководство некомпетентное, часто висят вакансии о наборе руководителя. О чем это говорит? О том, что руководство не справляется с поставленными целями и задачами. Планы стоят неосуществимые. Один из худших банков по условиям работы во [В.] и так было всегда. Профессионалы обходят его стороной. Руководство крайне некомпетентное, неуважительное, непрофессиональное. Никогда не ходите туда работать, не помониторив отзывы об этом банке. Ни одного хорошего отзыва вы не встретите, только отрицательные. Заставляют работать 6/1: график адский, не выдерживает никто. Набирают всех подряд, через время создают такие условия, чтобы человек сам уволился. Крайне неприятное руководство. Есть один плюс — офис в центре города, но кого сейчас этим заманишь? Это не та «плюшка», на которую можно повестись. Прежде чем туда трудоустраиваться, читайте отзывы и спрашивайте коллег. Туда идти работать нельзя!
👉 Работа в БАНК РУССКИЙ СТАНДАРТ в Владимире (1 отзыв) →- 🏦 Банки: отзывы о работе в Владимире (19 отзывов) →
- Работа в Владимире (1312 отзыва) →
-
✓ Преимуществаотдел конифигураций был норм, начальник этого отдела суперский Далее →✗ НедостаткиСначала работала в отделе управления конфигурациями у В.Г., зарплата была 50 т.р. до вычета, крайне низкая, но все остальное было супер. График удобный, гибрид, и сам начальник очень хороший. Девочки тоже, особенно С.Д. Потом мне предложили попробовать поработать в другом отделе — проектов и Партнерского сервиса. Там начальница не в себе явно — М.Е. Абсолютно не слышит людей. У меня были адские боли, она говорила: «ты же выйдешь на удаленку!». Потом меня положили в больницу, я ей пишу, что вдох не могу сделать, в больнице, в боксе, откуда выйти нельзя, она пишет: «ты в понедельник выходишь?» При том, что это был четверг, а больничный до пятницы. И неизвестно, доживу ли я до понедельника. Зам. управления О. она даже не сказала, что я в больнице, за спиной плохо говорила обо мне. Они обо всех уволенных и кто на больничном, плохо говорят. Изо дня в день, если их слушать, становится мерзко. Из этого отдела все постоянно увольняются, выходя на больничный, не хотят их потом даже видеть. Заявление передают через 3 лица. Новенького взяли на зарплату выше. Своим такую зарплату не предлагают, говоря о росте. Стрем полный. Сама начальница неизвестно откуда пришла в этот отдел. Ничего не знает. Если Глеб сам все... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств. Далее →✗ НедостаткиПри звонке HR из банка на должность эксперта по финансовому урегулированию (телефонного коллектора) обещали стабильную з.п. первые 3 месяца работы в размере 60 000 рублей в месяц чистыми. Это был обман, который был выявлен после заключения трудового договора. Повышенная премия не пришла. Обучение перед трудоустройством не оплачиваемое. Чрезвычайно низкая з.п. Оклад 26 000 рублей с копейками чистыми в месяц. Работа 2/2. Премия небольшая и с каждым месяцем всё меньше у всех. Сейчас премия у 95% работников отдела операторов по взысканию просроченной задолженности — премия от 10 000 до 30 000 на руки в месяц, которую около 30%-50% работников не зарабатывают, в зависимости от месяца. Это с учётом бесплатных однодневных подработок после двух смен подряд. По сути, работаешь 3/1. При том, что работа очень нервная сама по себе. Клиенты зачастую крайне негативные. Коллектив полное Г. Старые работники, у которых нет ипотек, увольняются и говорят, что коллектив стал полным Г. Руководство такое же. Руководитель смены и вовсе орёт на всех подчинённых без разбора. Руководители групп зачастую остаются без премий с чистыми небольшими окладами. Большинство работников из области или из другого региона. Работники отсюда... Далее →