Банк Тинькофф: Невозможные условия для работы
нет
Недостатки:Здравствуйте! Я бывший сотрудник Тинькофф Банка (Представитель [К.]). [Х.] рассказать про беспредел и произвол руководителя г. [К]а [Ч]а [М.] и менеджера [В.] [И.] Начнем с руководителя. Так как его зарплата зависела и от нашей статистики то он нас учил как зарывать встречи обманным путем. Звонишь клиенту перед встречей и говоришь, что сейчас приедешь, а он в ответ отказывается от карты, чтобы не шло в статистику он просил закрывать «как клиент не в городе». Привозишь клиенту сим карту и чтобы опять пошло в статистику нужно было вставлять в личный телефон клиентскую сим карту и активировать ее. [Ч.] и [В.] выдумали дежурства в офисе, нужно было сканировать карты для отправки и уборка офиса. Утром при получении документов несколько ребят искали полученные для работы конверты, а все остальные представители мерзли на улице и так происходило каждый день. За то [В.] и [Ч.] сидели в теплом офисе и никого не пускали. Конверты так же нам выносили на улицу. Хотя дежурство в офисе и поиск конвертов в наши обязанности не входило. Продажа кредитных карт, тут учили отдаёшь дебетовую карту которую заказал клиент, а к ней говоришь вам автоматом выпущена кредитная карта и приходилась обманным путём отдавать кредитную карту, так же отдавали и дебетовую карту, когда перевозили кредитную карту. График работы: с 11−23 часов, если встреч много, то работали без выходных руководство не давало. Если встреч мало могли не работать и несколько дней подряд. Старенькие сотрудники работали в одних и тех же районах (Грызлов, [Г.] [Р.] Чунхин (брат руководителя), [Ш.] [Н.] Москвина, Трушляков, Сергеева. Так же они работали по спец графику. Теперь про менеджера [В.] высокомерный тип, любит раздавать команды с дежурствами и пиками получение конвертов, если не послушаешься, то сразу угрожает выставить нарушение. Еще у, но были терки с замом руководителя [Г.] Максиом) он вроде недодал ему премию и кода Грызлов сказал, что напишет на Банки.ру, сразу решился вопрос с премией, я так понимаю [В.] [И.] хочет дает премию, а хочет нет. (прошу проверить, может он присваивает эти деньги себе?) Самый лучший из всей этой компании был Грызлов [М.] всегда понимал и шел на встречу. А как попросишь [Ч.] разобраться в каком-то вопросе то он боится лишний раз потревожить руководство, думает только о своей пятой точке, на сотрудников наплевать. Не разбирается в банковских продуктах, сразу говорит, чтобы обратились с вопросом к опытным коллегам. Из-за руководства ушло очень много хороших представителей, ушли и старый весь состав. С удовольствуем многие представители хотели работать дальше, но с [В.] и [Ч.] работать не возможно.
👉 Работа в Т БАНК в Курске (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в Т БАНК представителем? →
- 🏦 Банки: отзывы о работе в Курске (12 отзывов) →
- 👤 Отзывы о работе представителем в Курске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Курске (1618 отзывов) →
-
Работал 2 месяца, это такой треш! Никогда не заработаете обещанных денег, которые указаны в вакансии, это замануха, людей не хватает, ротация высокая. В принципе, вы работаете курьером по доставке банковской или сим-карты, т.е. то, что заказал клиент, и с этого вы НЕ зарабатываете ничего, а зарабатываете вы только с ТОГО, что дополнительно продадите (навяжете, вотрёте, втюхаете и т.д.) указанные в списке для клиента ненужные ему услуги. А еще у них есть обязанность по клинингу: вам дают тряпочку, [censored] для стекол, и моете терминалы банковские в торговых центрах, супермаркетах и делаете фотоотчет, а то вдруг неправильно помоете. Но прежде, чем вы начнете самостоятельно работать, вы должны изучить многотомный учебный материал и пройти тесты, чтобы изучать следующую тему, это займет дней 10, затем будет несколько [censored] на которых ваш мозг подвергнется выеданию с помощью чайной ложки. Клиенты встречались разные, и отрицательных впечатлений тоже хватило, как и от мест встречи, так и от самих персонажей. Постоянные сбои ПО с оборудованием, приходится заполнять на бланках, а это — упущенное время и сдвиг графика встреч. Итог: «не ходите, дети, в Африку гулять», люди-граждане, не тратьте своё время, силы, нервы и имущество на эту вакансию, бесполезное занятие. Далее →
-
Прошел обучение на позицию оператора в Т-Банке (6 дней). По итогам обучения мне сообщили: «Мы оценили вашу кандидатуру, но, к сожалению, не можем предложить вам текущую вакансию». Формулировка размытая, конкретных причин не назвали. Самое неприятное — отказ в оплате этих 6 дней обучения. Работодатель ссылается на договор ГПХ и отсутствие трудового договора. Но фактически я был допущен к обучению, тратил время, выполнял задания. Считаю, что это как минимум несправедливо по отношению к кандидату. А как максимум нарушение трудового законодательства ст. 67.1 ТК РФ. Также не была выполнена законно процедура увольнения, не предупредили письменно за 3 дня до расторжения. ст. 64 ТК РФ. Е. С. и М. Н. худшие руководители и кураторы в этой организации, которые грубо нарушают нормы трудового права. Кроме того, после отказа мне предложили «рассмотреть другие вакансии» — но после такого отношения желания нет. Далее →