Банк Тинькофф: Трудоустройство в Тинькофф - каторга
Не узнала
Недостатки:Господь любит троицу, или 3 мои попытки трудоустройства в компанию Тинькофф.
Первая, более ~1.5−2 лет назад: попалась вакансия, я откликнулась, позвонил сотрудник hr, все рассказал, записал в группу на обучение, сказал ожидать обратной связи по старту обучения. Ни звонков, ни каких-либо писем не было. Когда я перезвонила раз, то «ожидайте, пожалуйста, ещё набираем группу», затем второй, и «извините, мы не можем вас записать в группу, т.к. набор на данную вакансию уже закрыт».
«Что ж…» — подумала тогда я;
Попытка номер два. Спустя несколько месяцев после того «отклика», мне звонили со словами, мол: «здравствуйте, вы ранее откликались на нашу вакансию, актуален поиск для Вас?», на что я предоставила положительный ответ, рассказала об опыте, после чего получила предложение на вакансию «менеджера по работе с бизнес-клиентами» (или что-то такое), снова «отлично, записываю вас в группу и т.д.». Здесь сотрудник не слукавил, мне перезвонил другой сотрудник hr, но не по старту обучения в группе по данной вакансии, а что эта вакансия для меня недоступна, мол «опыта и навыков недостаточно». Предложили на позицию «консультанта входящей линии», на что я, снова, согласилась. После этого последовал развёрнутый опрос про мой опыт, стаж, навыки и знания, и тех. оборудование (это был самый, видимо, подготовленный сотрудник hr), но на этом пункте опрос был приостановлен, мол, мой пк не соответствует их требованиям: не подходит ОС, ОЗУ и скорость интернета…
(Как для установки качественных популярных игр, так и игр в онлайн-режиме, и прочих программ, действий, мой пк — норм, а для работы в Тинькофф — не норм: D)
Здесь я подумала: «Интересно… Ну, что ж, видно, не судьба…»;
И вот, третья попытка, спустя еще, приблизительно, год. Параметры пк улучшены. Работаю удалённо, но что-то не то, и тут знакомый говорит: «а что в Тинькофф не попробуешь? Там, вроде, говорят, все ок, и по тк, и по зп». (Забегу вперёд: «Говорят, и кур доят»…) Интересуюсь и, вновь, вижу активные вакансии, откликаюсь, прошла этапы собеседования, по тех. требованиям тоже норм. К тому же, якобы, они снизили критерии ОЗУ, записалась в группу, дождалась 2 недели ее начала, получила информацию, прошла теоретический курс, отправила все документы, сказали, мол «документы на проверке, если чего-то не хватает, уведомим», сдала все тесты, уведомили, якобы, не хватает одного документа, который я отправила повторно, снова «на проверке, если что, уведомим». И вот, начало практики, где, отметившись и прослушав полдня тренера, который нам описывал все «краски» будущей работы, у меня, увы, вылетает интернет, с уведомлением, что провайдер ведёт тех. работы, о чем я сразу предупредила, нашла аналог просмотра урока с одобрением, мол: «ничего страшного, спасибо, что сообщила, проверяй и уведомляй, как работы провайдера закончатся». Работы провайдера, проводимые 2.5−3 часа, закончились, я уведомила, готовая, с боевым настроем, к прохождению практики, на что получаю ответ, под конец первого дня практики, что я не могу к ней приступить, мол, из-за отсутствия этих часов + не прислала документы для тк… Я спрашиваю: «как же так?» (Пропуская всю развёрнутую картину разочарования, непонимания и прочих негативных эмоций)… На что я получила ответ, мол: «извини, указ, к недопуску. Лк и весь пройденный материал — автоматически сгорел. Советую проверить актуальные вакансии, вновь откликнуться и переписаться на новый поток обучения, побыстрее…» .
Серьёзно?!?!?! Я ждала две недели этой группы, отказав другим работодателям, пройдя всю теорию, сдав все тесты успешно, начав практику, и тут: «все сгорело, перезапишись». Очуметь! А какова вероятность, что это не повторится?!
В общем, я, сначала, естественно, расстроилась на потраченное личное время, ведь уже была настроена, но затем, вспомнив все, поняла: «хорош», как говорится: «Господь, любит троицу». Это была моя третья, и последняя попытка.
Ощущение, словно, сначала набирают толпу, человек 200−300, из них кто-то сам отсеивается, дальше отсеивают они, разными способами, то, то — не это, то се…
Зачем тогда такие толпы?!
Также, уже, потом, меня смутило, что на популярном сервисе по поиску вакансий отзывы о Тинькофф скрыты самой компанией. Вспоминая теорию и практику, что один говорит одно, другой говорит другое. Затем нашла этот сайт. И оказывается, я не одна такая.
В общем, я не знаю точных плюсов работы, и есть ли они вообще, но момент «трудоустройства» — каторга… Не буду никому ничего советовать, решайте самостоятельно. Я лишь поделилась историей своих попыток трудоустройства в данную «компанию»…..
👉 Работа в Т БАНК в Москве (159 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в Т БАНК консультантом входящей линии? →
- 🏦 Банки: отзывы о работе в Москве (1000 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе консультантом входящей линии в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (73372 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаУдаленка. Был хороший банк когда назывался по другому. Далее →✗ НедостаткиЭто уже не современный айти-банк, а шарашкина контора. Разваливать банк начали еще когда заболел О. и отошел от дел в 20 году. Потом ковид и всем известное отжатие банка. Теперь «банком» руководят совсем другие люди, которые гребут под себя и красуются друг перед другом, какие они «современные» и «технологичные») для этого созданы куча всяких внутренних медиа-каналов и т.д. и т.п.) А на деле просто смех)). И вся «технологичность» стала заточена на то, чтобы высосать побольше денег у клиента) Как это все отражается на сотрудниках? Они самое низшее и бесправное звено. Будешь пахать, пока не выгоришь. Зато «элита» состоит из своих людей — родственников, друзей и пресмыкающихся войти в их круг ради должности (и возможности не пахать, а проводить время как хочешь — свои прикроют) и з.п. Поэтому настоящей кадровой политики нет, одна показуха с высокопарными речами) Высшему руководству на это все пофиг — они пилят по крупному, их мелочь не интересует, поэтому низшие руки этим пользуются и строят свои общаки и вотчины. Поэтому если вы себя цените и уважаете, и вы профи, а не подковерный червяк в бюрократию, то вам такая «работа» не понравится. Вас просто задолбят тупые «эффективные менеджеры» по блату, греющие свои места. Профи... Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможно только быть клиентом. Причем теперь самым капризным. Далее →✗ НедостаткиНа уровне соискателя уже ощущаешь унижение. Когда звонит рекрутер, сообщаешь всю подноготную. Отвечая подробно на все вопросы. Открывают доступ к обучению. Но уже скоро приходит напоминалка о заполнении примитивной неинформативной анкеты. И после нее происходит магия. Тебе пишут, что для тебя, мусора, нет вакансий. Иди, мол, в каталог, и ты идёшь, а там опять сообщение: «Эй, тупой, что ли?! Для тебя ничего нет на данный момент. Оставь заявку.» Нахрена вам рекрутер? Нахрена обучение 3-часовое до заполнения анкеты? Мозгов хватило его не проходить, не тратить время! Поэтому соискателям с мозгами не место работать ни на одной предложенной вакансии! Даже для инвалидов и пенсионеров: D Если вы ищите штат, так ставьте фильтр ещё и по возрасту и по регистрации. И т.д., а не отказывайте людям без объяснений. Причем это отслеживается вот в таких крупных [censored] компаниях. Застрявших в 2000-ых… когда подобные компании заставляли людей ездить по две недели обучаться, тратя на проезд, на еду… а по итогу из 100 брали двоих или троих без объяснения… Благо в адекватных компаниях устраивают с первого дня по ТК. Но этому банку не грозит быть современными по отношению к людям. Вот теперь, если ещё хоть одна... Далее →