Т-Банк: Проблемы с управлением и корпоративной культурой.

Удаленка. Был хороший банк когда назывался по другому.

Это уже не современный айти-банк, а шарашкина контора. Разваливать банк начали еще когда заболел О. и отошел от дел в 20 году. Потом ковид и всем известное отжатие банка. Теперь «банком» руководят совсем другие люди, которые гребут под себя и красуются друг перед другом, какие они «современные» и «технологичные») для этого созданы куча всяких внутренних медиа-каналов и т.д. и т.п.) А на деле просто смех)). И вся «технологичность» стала заточена на то, чтобы высосать побольше денег у клиента) Как это все отражается на сотрудниках? Они самое низшее и бесправное звено. Будешь пахать, пока не выгоришь. Зато «элита» состоит из своих людей — родственников, друзей и пресмыкающихся войти в их круг ради должности (и возможности не пахать, а проводить время как хочешь — свои прикроют) и з.п. Поэтому настоящей кадровой политики нет, одна показуха с высокопарными речами) Высшему руководству на это все пофиг — они пилят по крупному, их мелочь не интересует, поэтому низшие руки этим пользуются и строят свои общаки и вотчины. Поэтому если вы себя цените и уважаете, и вы профи, а не подковерный червяк в бюрократию, то вам такая «работа» не понравится. Вас просто задолбят тупые «эффективные менеджеры» по блату, греющие свои места. Профи не нужны — нужны боязливые исполнители, которых можно уволить одним днем. Вообще эта контора стала очень напоминать современный росгосаппарат. Имитация деятельности, показуха, регрессивная «селекция» менеджмента, кумовство и рука руку мытье, растаскивание бюджетов. Ну, а рядовые папы, мамы, карлы терпят унижения ради возможности зарабатывать 50−100 тыс. дома на диване) «Не смешно?! А что не смеетесь-то?! Это Россия!»