Банк Тинькофф: Обман сотрудников, неоплачиваемое обучение.

29.09.2023 • Москва
Преимущества:

нет

Недостатки:

весь банк — сплошное лицемерие

Попыталась устроиться в банк, откликнулась на вакансию. Мне перезвонили. Красиво пели о том, что берут после обучения. Что если я отнесусь к обучению серьезно — то меня возьмут… По факту — это сплошное надувательство. Сдала все их тесты, была на всех [censored] Успешно прошла итоговый экзамен и собеседование. И в результате получила ответ: «Извините, Вы нам не подходите». Вывод: банк специально разводит людей на то, чтобы они две недели проходили тестирование, опрос. Детально изучает их, и так как никакого договора не подписывает — имеет полное право отшить их после обучения. Для банка столько плюсов: выбирай среди людей — не хочу. Мозгоделание без обязательств в общем!

И что самое главное — обучение занимает по факту не 8 часов в день, а ты его проходишь до полуночи! Так как объём информации просто огромнейший! Плюс постоянно всё виснет, и их тесты проходишь по 3 раза подряд!

Конечно, банку абсолютно плевать на тебя и потраченное тобой время, им ничего не стоит отшить тебя, не заплатив ни копейки за потраченное тобой время, нервы и силы.

Если организация относится так к кандидатам, то нетрудно догадаться, какое отношение к сотрудникам. Подтверждением тому служат многочисленные негативные отзывы бывших сотрудников, которыми пестрит интернет… А положительные отзывы всегда можно купить на специальных биржах… Банк себе может это позволить, экономя на нас свои деньги… Но в одном этот банк прав. Тинькофф банк — он такой один! (кому ещё так плевать на людей!).

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 14550

 

Комментарии (1)

Рина

19.12.2023 12:38

Вас не взяли, и слава богу. Слова "Ихние" - нет в русском языке.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

Все отзывы сотрудников Т БАНК 361 отзыв

  • Т-Банк: Отсутствие уважения, обман, неэффективная организация.

    27.05.2025 • Москва • Представитель банка • 👍3
    ✓ Преимущества
    Даже и не знаю… телефон рабочий дают и рюкзак, правда после увольнения заставляют приехать самому к ним и сдать Далее →
    ✗ Недостатки
    Началось всё с того, что по телефону мне сообщили о возможности оформиться как по самозанятости, так и по ГПХ. Должность — представитель банка, и у самозанятых явно больше плюшек (свобода графика, меньше процент налога и не требуют справку за любой невыход на смену, если не предупредил минимум за 3 рабочих дня). Притом, что ГПХ не даёт вообще ничего, кроме минусов: стаж не капает, в трудовую не заносят и даже показать, что ты тут работал, не получится, налог платишь тоже выше. Итак, прохожу я все тесты и по телефону меня приглашают в их единственный офис в Москве «на подписание документов» в 9:30. Больше ничего не сказали, так что я, ожидая что приду, подпишу документы и в 10−10:30 уйду, смело еду в офис. На месте оказывается, что аналогичным образом пригласили ещё 20−30 человек, и все мы сидим в одном помещении и ждём бог знает чего. До 10 просто ждали опоздавших, а к 10:30 вводная часть закончилась, и я провалился в полный ахтунг, услышав, что «Сейчас проведём обучение и в 15−16 часов мы вас отпустим». Попахивает уже чем-то, да? Уже ноль уважения к соискателю, но дальше оно станет отрицательным. Вскоре выясняется,... Далее →

  • Т-Банк: Ложная лояльность, продвижение не по компетенциям.

    25.07.2025 • Москва
    ✓ Преимущества
    Хорошая кухня, бесплатный обед. Есть комната отдыха. Твой положенный оклад и премия. Далее →
    ✗ Недостатки
    . Называть конкретные имена не буду — те, кто знаком с ситуацией, поймут, о ком речь. 1. Ложная лояльность руководства Руководство может казаться лояльным, но только на первый взгляд, пока ты новичок. Стоит сделать малейший шаг не в ту сторону — сразу вызывают «на ковёр» и заставляют писать объяснительные, хотя по Трудовому кодексу они не всегда имеют на это право. 2. Карьерный рост зависит не от компетенций Если вы необщительный человек, то будете годами сидеть на окладе, потому что руководитель продвигает только «удобных» и открытых к диалогу сотрудников. (Думаю, вы понимаете, о чём я.) А если вы харизматичны и умеете понравиться, то можете за полгода вырасти из младшего специалиста до руководителя группы. 3. Злоупотребление полномочиями Но это ещё полбеды. Самое неприятное — постоянные злоупотребления со стороны руководства. Вам могут запрещать выполнять основные обязанности, от которых зависит ваша премия, и вместо этого нагружать посторонними поручениями: «подай-принеси» или задачами, не входящими в ваш функционал. Это красиво называют «шерингом», но на деле вы остаётесь без премий, а ваш руководитель получает бонусы за ваш труд. Вывод Так было в моём отделе. Я ничего не выдумываю. Пишу этот отзыв, чтобы привлечь внимание к ситуации и инициировать проверку. Что можно улучшить Прозрачная... Далее →