Банк Тинькофф: Негативное впечатление о работе в банке
нет
Недостатки:Добрый день, читатели! Хотел бы рассказать об опыте и впечатлении о работе в Тинькофф банке, и так начну с того, что впечатление довольно положительное о самом банке. Знакомство с банком еще 2013 год, работа представителем (доставка карт клиентам и дальнейшая консультация). Конечно, отработал там немного, около 4 месяцев, потому что не самая лучшая работа, зарплатой не впечатлен, в среднем 35 тр, и работа надоедливая. В принципе, доволен — работа не пыльная, и функционал не сложный, работать можно, и все получалось.
В 2021 как-то приглянулась вакансия, работа удаленного характера, менеджер по работе с бизнесом (привлечение и продажа услуг, РКО, ПОСы, кредиты для бизнеса). Прошел успешно конкурс, первичный отбор. Что сказать: коллектив дружный, руководство адекватное (спасибо бывшему руководителю К., всегда объяснит, подскажет, расскажет и натаскает), поэтому успешно работал в команде Тинькофф по привлечению юридических лиц около 1.5 года (по зарплате 100 в среднем, если кому интересно). Все было бы хорошо, если бы не смена на тот момент нашего руководителя, подсказать не может, да и советоваться с ним некомпетентен. Опыта достаточно, свои вопросы решал сам, а со стороны нового руководителя — задиры и оскорбления (что мне говорил, писать не буду, затянется надолго. Что личное? Так и глаза не сказал). Попросил уйти по собственному желанию без обоснованных фактов. Что сказать, меня просто выжили. Куда катится ТБ? Отработал 1.5 года, считаю успешным.
Через некоторое время решил вернуться в Тинькофф, календарь май 2023, вакансия та же, и функционал тот же. Действующий РГ группа 53, и так с чего начать, даже не знаю. Отзыв будет негативный. Начну с зарплаты: маленькая, со слов РГ получать 30 — 40 первых полгода — это нормально, а работа в Тинькофф — это выживание (смех). Интересно, почему? И опыт есть, и получается все, мотивация урезана, говорят, а направление холод. Идем дальше. Коллектив дружный? Ответ нет. На планерках, встречах постоянно перебивают, не дают сказать даже слова, когда есть о чем говорить. Со стороны коллег — смешки, оскорбления (ты меган, нам можно, тебе нет). Да как? Это банк, такого не должно быть. Помощь от руководства? Нет. На прямые вопросы ответ просто: есть база знаний, портал обучения. Хорошо, с этим согласен. Что добавлю, клиенты холод, холод. За каждую заявку боремся, а их кто позванивает, потом портит все. Оттуда и результат. Вот так вот и выживают из банка. Поэтому выжали из банка в очередной раз. Куда катится Тинькофф?
Что сказать: банк хорош, а люди в нем не очень… Ну что, ИМХО. Всем добра! Спасибо за внимание!
👉 Работа в Т БАНК в Москве (110 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в Т БАНК представителем? →
- 🏦 Банки: отзывы о работе в Москве (920 отзывов) →
- 👤 Отзывы о работе представителем в Москве (12 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74698 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ много, действительно гибкий график, работать можно хоть интервалами 30 через 30 минут, хочешь- работаешь сегодня 12 часов, хочешь не работаешь вообще, мне попался хороший тренер, оформление было быстрым Далее →✗ НедостаткиВсе перечеркивает оплата труда. Обо всем по порядку:Искал удаленную работу, решил рассмотреть Тбанк, так как у клиента у меня к ним вопросов никаких нет, все вроде хорошо. На сайте была вакансия на оператора раннего взыскания, было указано, что средняя оплата труда по ней 42 000 руб в месяц, меня это устроило — откликнулся — через пару часов мне позвонили, к вечеру я уже заполнил о себе все данные и получил доступ к обучению. Само обучение состоит из теории, которая занимает по времени, если во всем хорошо разбираться, часов 6, и по видимому эти 6 часов вам никто оплачивать не будет, во всяком случае информации об этом нигде нет. В одном из первых блоков вам расскажут, что понимают, что люди ходят на работу ради денег и накидают кучу таблиц с коэффициентами за вашу работу, расскажут, из чего будет строиться ваша зарплата, но ни 1 конкретной цифры нигде не будет, очень здорово знать, что спустя 3 месяца коэффициент твоей оплаты за какие-то действия будет х2, только вот какую сумму умножать на эти х2 тебе никто не сказал. Еще 1 забавный момент был в блоке работы с возражениями клиентов: вам приводят 4... Далее →
-
✓ ПреимуществаШирокий спектр задач, от обычных продуктовых, до сугубо платформенных Понятную систему роста в должностиОтличный процесс ротации Большой количество заряженных и грамотных инженеров всех видовВозможность участвовать в дополнительных активностях и есть мотивирующие плюшки за такоеХорошие программы стажировкиПо деньгам средне, как и по всему рынкуНе проводили массовых сокращений, если вообще проводили, а сфокусировались на внутренних кандидатах и прикрыли найм ради сохранения штата, однозначно респект Далее →✗ НедостаткиНаверное, это неплохое место, когда нашёл команду, где нет адской гонки и тебе не надо соприкасаться с «властью», но дорастая до определённых должностей, у тебя не остаётся выбора. Даже с учётом того, что я написал, тут всё равно полно хороших специалистов и в руководстве, в том числе. Любая компания, которая существует достаточно долго, рано или поздно накапливает критическую массу людей, которые работают здесь десять и более лет. Такие люди со временем теряют насмотренность. Одни и те же подходы, которые работают «на месте», желание побыстрее закрыть проблему и пойти дальше. Потом появляется уверенность в собственной правоте, не подкреплённая актуальными знаниями, а основанная на том, что «я тут давно, я знаю, как надо». И должность иногда появляется по той же логике — ставить среди новичков больше некого. Быть сложным в коммуникации — роскошь, которую нельзя позволять себе до уровня CTO/Staff. Пока ты не на вершине, токсичность и принципиальность по мелочам не прощают. Те, кто уже наверху, могут себе позволить — у них есть запас прочности. Подход «сделаем быстро, потом разберёмся» — это перекладывание проблемы на тех, у кого нет возможности сказать «нет». И он тут во многих командах базовый. Рост требует спонсора. Чтобы перешагнуть порог исполнителя и получить вес в решениях,... Далее →