Банк Тинькофф: Проблемы с оплатой и условиями труда
Нет
Недостатки:Отработала сутки 6 марта 2022 оператором по упаковке карт на Дмитровской на регионах у Анастасии.
На перерывы, положенные по 1 часу, нас не отпускали, только на ужин в 20.30 на полчаса, документы забрали сразу в начале дня, в раздевалку зайти невозможно самой, временный пропуск почему-то не работает там.
Можно только в туалет пройти.
Сначала нужно принести себе коробки с конвертами, кошельками, наклейками, вкладышами и прочим для работы.
Упаковывать карты надо до 8 вечера, раскладывая по коробкам регионам и по алфавиту (до 3 букв). При этом народа зовут много, все бегают, толкаются.
Полчаса упаковываете, сканируете в системе, полчаса бегаете, толкаетесь.
С 8 часов вечера начинается формирование мешков по представителям по регионам.
Сначала проверяются возвраты (нужно просмотреть доп. коробки), потом берется распечатка для представителя и собирается заказ, из огромного количества нужно выбрать нужного клиента.
Перебирать за сутки все конверты нужно огромное число раз.
Работа не оптимизирована вообще.
Собирать нужно все оставшиеся сутки, все это время на ногах.
Потом проверяют в системе, чего-то не хватает и начинается истерика у всех.
Потом все идут помогать Москве, ее собирают в соседнем здании.
Там вообще по алфавиту расставлено «на отвали».
И впечатление еще хуже.
Потом возвращаетесь к себе и там старшая кричит, что коробку не убрали со стола, хотя ее поставил другой человек, но виноваты будете именно вы, если там сидели.
Старшая бегает в конце смены и спросить ничего у нее уже не получится.
После смены адски болят ноги и спина.
Далее обратной связи не последовало.
10 марта на проходной меня не пустили.
12 марта вакансия вновь стала актуальной.
В чате Тинькова делали вид, что не слышат моего вопроса и предлагали заново сходить на обучение.
Перекидывали с одного оператора на другого.
Потом вдруг сказали, что я уволена.
Каким образом?
Если на проходной не пустили, значит еще и не принимали на работу.
Ничего внятного не ответили и дали почту, куда писать по поводу оплаты.
Естественно, ответа с той почты не поступило.
Можно сделать вывод, что просто ищут бесплатную рабочую силу, когда у них увеличивается объем работы.
При этом забирают документы и делают копии для своих махинаций.
Доказать в суде ничего не удастся, потому что на руки ничего не дают.
👉 Работа в Т БАНК в Москве (110 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в Т БАНК оператором по упаковке карт? →
- 🏦 Банки: отзывы о работе в Москве (921 отзыв) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (3262 отзыва) →
- 👉 Отзывы о работе оператором по упаковке карт в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (74647 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ много, действительно гибкий график, работать можно хоть интервалами 30 через 30 минут, хочешь- работаешь сегодня 12 часов, хочешь не работаешь вообще, мне попался хороший тренер, оформление было быстрым Далее →✗ НедостаткиВсе перечеркивает оплата труда. Обо всем по порядку:Искал удаленную работу, решил рассмотреть Тбанк, так как у клиента у меня к ним вопросов никаких нет, все вроде хорошо. На сайте была вакансия на оператора раннего взыскания, было указано, что средняя оплата труда по ней 42 000 руб в месяц, меня это устроило — откликнулся — через пару часов мне позвонили, к вечеру я уже заполнил о себе все данные и получил доступ к обучению. Само обучение состоит из теории, которая занимает по времени, если во всем хорошо разбираться, часов 6, и по видимому эти 6 часов вам никто оплачивать не будет, во всяком случае информации об этом нигде нет. В одном из первых блоков вам расскажут, что понимают, что люди ходят на работу ради денег и накидают кучу таблиц с коэффициентами за вашу работу, расскажут, из чего будет строиться ваша зарплата, но ни 1 конкретной цифры нигде не будет, очень здорово знать, что спустя 3 месяца коэффициент твоей оплаты за какие-то действия будет х2, только вот какую сумму умножать на эти х2 тебе никто не сказал. Еще 1 забавный момент был в блоке работы с возражениями клиентов: вам приводят 4... Далее →
-
✓ ПреимуществаШирокий спектр задач, от обычных продуктовых, до сугубо платформенных Понятную систему роста в должностиОтличный процесс ротации Большой количество заряженных и грамотных инженеров всех видовВозможность участвовать в дополнительных активностях и есть мотивирующие плюшки за такоеХорошие программы стажировкиПо деньгам средне, как и по всему рынкуНе проводили массовых сокращений, если вообще проводили, а сфокусировались на внутренних кандидатах и прикрыли найм ради сохранения штата, однозначно респект Далее →✗ НедостаткиНаверное, это неплохое место, когда нашёл команду, где нет адской гонки и тебе не надо соприкасаться с «властью», но дорастая до определённых должностей, у тебя не остаётся выбора. Даже с учётом того, что я написал, тут всё равно полно хороших специалистов и в руководстве, в том числе. Любая компания, которая существует достаточно долго, рано или поздно накапливает критическую массу людей, которые работают здесь десять и более лет. Такие люди со временем теряют насмотренность. Одни и те же подходы, которые работают «на месте», желание побыстрее закрыть проблему и пойти дальше. Потом появляется уверенность в собственной правоте, не подкреплённая актуальными знаниями, а основанная на том, что «я тут давно, я знаю, как надо». И должность иногда появляется по той же логике — ставить среди новичков больше некого. Быть сложным в коммуникации — роскошь, которую нельзя позволять себе до уровня CTO/Staff. Пока ты не на вершине, токсичность и принципиальность по мелочам не прощают. Те, кто уже наверху, могут себе позволить — у них есть запас прочности. Подход «сделаем быстро, потом разберёмся» — это перекладывание проблемы на тех, у кого нет возможности сказать «нет». И он тут во многих командах базовый. Рост требует спонсора. Чтобы перешагнуть порог исполнителя и получить вес в решениях,... Далее →