Банк Траст: отзыв сотрудника
нб «Траст», никогда не работайте там! Все, что говорят Вам на собеседовании ложь, премий нет вообще (премирование отменили), карьерного роста и повышения зарплаты не будет никогда.
Людей увольняют одним днем, относятся как к расходному материалу. Заставляют выходить в выходные бесплатно работать. Руководство полностью неадекватное (Котов и Коломиец), Вас никогда не отпустят ни в отпуск, ни в дикрет, ни на похороны. Текучка кадров огромна, люди работают по 12 часов без столовой и холодильника!
Скотское отношение за копейки!
- 👉 Работа в БАНК ТРАСТ в Нижнем новгороде (1 отзыв) →
- 🏦 Банки: отзывы о работе в Нижнем новгороде (40 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4402 отзыва) →
-
ооо «УК Траст СМ» или Банк траст, Управление непрофильными активами адрес: г.Москва, пер. Капранова, д.3, эт.7 м.Краснопресненская. Была на собеседовании на должность главный Главный экономист финансово-экономического отдела. Компания ООО «УК Траст СМ» отстой начиная с офиса — полный бардак и заканчивая блатными начальниками. Собеседование длилось максимум 10 минут! Даже переговорная была занята, переходили в другую. Показания кадровички [Ч.] [Е.] и начальника ФЭО противоречат, что тоже показатель. Она тоже блатная. Такое впечатление, что она там единственная кадровичка. Директор без подчиненных. Она даже не проводит собеседований и не присутствует на них, тупо отбирает резюме. Начальник ФЭО некий [Т.] чудило из нижнего Тагила. Начальником ФЭО может быть только экономист и по образованию и по опыту работы. А этот [Т.] по образованию бухгалтер, экономистом никогда не работал. И в принципе, чем отличаются бухгалтера от экономистов не знает. Соответственно оценить экономиста не может. Это то же самое что бухгалтер будет оценивать инженера, конструктора, программиста. Ну, а че он же в 1С работает? Тест был тоже для бухгалтеров, а не для экономистов. Я даю 100% гарантию, что ни на один экономический вопрос нач. ФЭО [Т.] не сможет ответить. Скорее всего он и бухучет знает плохо, просто выучил... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧего-то важного нет Далее →✗ НедостаткиНу что ж, пора и мне поделиться опытом работы в данной компании… С чего можно начать. Всё начинается с вакансии на ХХ, где у вас стоит уровень ЗП 150к+ — это уже пыль в глаза, даже «старички» не всегда выходят на такой уровень дохода, не говоря уже о тех, кто работает по 6 месяцев, году, а то и 2−3. Ваша ЗП в период стажировки (3 месяца) будет в районе 35-40к, после её окончания она становится 30к, и все остальные надбавки завязаны на KPI, которые уже дошли до абсурда, т.к. вашу активность в системе уже отслеживают поминутно и ставят минусы, даже если у вас это выпадает на обед, ведь система построена на «костылях». Ещё в вакансиях они пишут, что работа будет ваша завязана на горячих входящих заявках без холодных звонков, но это чистой воды ложь — возможно, вы будете получать какие-то заявки, но в основе вам скажут набивать звонки в холодную или, как они выражаются, по «тёплой базе». И да, это один из KPI, от которого будет зависеть ваш оклад — оклад, карл! Что касается переработок и графика работы — тут да, вопросов нет. В 8 начал, в 17 встал и вышел,... Далее →💬10 комментариев