Банк Уралсиб: Проблемы с увольнением беременной сотрудницы
Их нет
Недостатки:Уважаемые читатели! Я являлась сотрудником данного банка в 2021 году. Исполняла обязанности основного сотрудника, пока тот временно находился на больничном. Когда сотрудник изъявил своё желание выйти на работу, я находилась в положении со сроком 4 месяца. О моем положении я сообщила своему руководству, а точнее [М.] С.В. и [М.] И.Г. В данном филиале на момент моего увольнения имелись вакансии, но руководство посчитало, что лучше меня заставить уйти, ввели меня в заблуждение и заставили меня подписать «увольнение по соглашению сторон». Когда я стала звонить в отдел кадров, меня попросили предоставить справку о моем положении, отдел кадров не принял у меня документ и сказали «разбирайтесь сами». Сейчас идёт судебное разбирательство, в котором руководство банка отрицает факт моей беременности. Данный банк просто выпер меня беременную на улицу. Я была хорошим сотрудником и все плановые показатели выполняла. Не советую данный банк, если отношение у них такое к сотрудникам, то клиентов за людей совсем не держат.
👉 Работа в БАНК УРАЛСИБ в Смоленске (1 отзыв) →- 🏦 Банки: отзывы о работе в Смоленске (6 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Смоленске (674 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаПлюсов для меня нет. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании мною было озвучено сразу, что ищу работу только 5/2 и строго с 9−18.00. Руководитель ответила, что без проблем, но есть «дежурства» пару раз в месяц с 10.00−19.00. Меня устроило. На деле же вы будете приходить к 8−8.30 и уходить …ммм…как повезет! Тут были и есть сотрудники, кто РАБОтает дольше 19.00! Уважаемый банк ставит в такое положение, что уйти в 18.00 просто невозможно. Суть работы заключается в оформлении банковской гарантии юр. лицам и размещении ее на закупках. Это очень-очень монотонные действия в 3 программах. Гарантии (БГ) «навешивают» главные специалисты, и им абсолютно наплевать, что твой рабочий день окончен в 18.00. Они могут прислать гарантию в 17.55 и ты будешь сидеть и оформлять все действия! На вопросы почему так, мне было сказано — «все, что оплачено сегодня, нам надо выдать сегодня». Так вот, это НЕ МОИ трудности! Делайте автоматизированные процессы, и все будет решено! Второе, что сразу бросилось в глаза — это то, что НЕТ обучения!... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП примерно в рынке. Офис рядом с метро. Больше и нечего сказать положительного. Далее →✗ Недостатки1. Нет удалёнки. 2. Дресс-код — костюм. 3. Коллектив за 40. Не общаются. На обед ходят поодиночке. Нет дружеской атмосферы и сплочённости в коллективе. 4. Мой руководитель был выходцем из регионального офиса, со всеми вытекающими (некомпетентность и непрофессиональность в управлении командой, токсичность, повышенные тона в любом обсуждении, микроменеджмент, задачи ставятся размыто, неконкретно, по итогу претензии). Видимо, это считается корпоративной культурой — допускать таких людей до руководства. 5. Об отпуске никто никогда не предупреждает. При этом КПЭ по подготовке проектов лежит не на менеджере проекта (как в нормальных компаниях), а на финансовом аналитике. Поэтому нормальная практика, когда руководитель проекта забил на сроки защиты проекта и ушёл в отпуск, не предоставив необходимых данных для обсчёта, а виноват почему-то финансовый аналитик. 6. Никаких бади и онбординга нет. Руководитель тоже не объясняет функционал новому сотруднику, ждёт, что сам во всём разберётся. Более того — попытки вопросов пресекаются… Далее →