Банк Уралсиб: отзыв сотрудника
Их нет
Недостатки:Уважаемые читатели! я являлась сотрудником данного банка в 2021 году .Исполняла обязанности основного сотрудника, пока тот временно находился на больничном .Когда сотрудник изъявил своё желание выйти на работу я находилась в положении со сроком 4 месяца .О моем положении я сообщила своему руководству, а точнее [М.] С.В и [М.] И.Г. В данном филиале на момент моего увольнения имелись вакансии, но руководство посчитало, что лучше меня заставить уйти, ввели меня в заблуждение и заставили меня подписать «увольнение по соглашению сторон .Когда я стала звонить в отдел кадров меня попросили предоставить справку о моем положении, отдел кадров не принял у меня документ и сказали «разбирайтесь сами» .Сейчас идёт судебное разбирательство в котором руководство банка отрицает факт моей беременности. Данный банк просто выпер меня беременную на улицу .Я была хорошим сотрудником и все плановые показатели выполняла .Не советую данный банк, если отношение у них такое к сотрудникам, то клиентов за людей совсем не держат
👉 Работа в БАНК УРАЛСИБ в Смоленске (1 отзыв) →- 🏦 Банки: отзывы о работе в Смоленске (6 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Смоленске (662 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаЗП примерно в рынке. Офис рядом с метро. Больше и нечего сказать положительного. Далее →✗ Недостатки1. Нет удалёнки. 2. Дресс-код — костюм. 3. Коллектив за 40. Не общаются. На обед ходят поодиночке. Нет дружеской атмосферы и сплочённости в коллективе. 4. Мой руководитель был выходцем из регионального офиса, со всеми вытекающими (некомпетентность и непрофессиональность в управлении командой, токсичность, повышенные тона в любом обсуждении, микроменеджмент, задачи ставятся размыто, неконкретно, по итогу претензии). Видимо, это считается корпоративной культурой — допускать таких людей до руководства. 5. Об отпуске никто никогда не предупреждает. При этом КПЭ по подготовке проектов лежит не на менеджере проекта (как в нормальных компаниях), а на финансовом аналитике. Поэтому нормальная практика, когда руководитель проекта забил на сроки защиты проекта и ушёл в отпуск, не предоставив необходимых данных для обсчёта, а виноват почему-то финансовый аналитик. 6. Никаких бади и онбординга нет. Руководитель тоже не объясняет функционал новому сотруднику, ждёт, что сам во всём разберётся. Более того — попытки вопросов пресекаются… Далее →
-
✓ Преимуществане успел оценить Далее →✗ НедостаткиОткликнулся на вакансию данного банка на hh.ru. Прошел собеседование. Попросили заполнить анкету и отправить документы для проверки службы безопасности. Отправил, и через 2 недели получил ответ от руководителя группы подбора персонала [Л.], что проверка успешно пройдена, могу ли я выйти на работу с такого-то числа. Я подтвердил, что могу. После этого наступила тишина. Перезвонил руководителю группы подбора персонала, она сказала, что передала информацию в отдел кадров и со мной свяжутся. Никто так и не связался. Пытался снова связаться с [Л.] в течение 2 недель, но она больше не отвечала на мои сообщения. Не понимаю, что это было и зачем. Просто сбор данных? Почему нельзя было ответить четко да или нет? Пренебрежительное отношение к кандидатам. Обратил внимание, что после отправки анкеты и документов на проверку СБ мне и моим родственникам, указанным в анкете, начали поступать звонки от мошенников. Далее →