БАРТ АВТО: отзыв сотрудника

Компания- [censored] для сотрудников (менеджеров по продаже).Раньше называлась просто БАРТ и специализировалась только на з/ч ЗИЛ, но с упадком завода, с долгами была куплена автоальянсом (арсеналавто) и превращена в мультибрендовую компанию с добавлением в название слова АВТО.Гендиректор считает себя очень хитрозадуманым, на работу сам не берёт, действует через кадровое агенство (Сириус+), там уже есть «прикормленная» девочка, которая и размещает вакансии этой «фирмы», при чём названия не указывает и зазывает баснословными зарплатами (было 20, потом 30, а сейчас 50т.р.), но в реале-полная утопия и обман, человека брали на 20т.р., а заплатили 14,5т.р.Оказывается в трудовом договоре (который сразу наруки не дают) прописана зарплата16т.р., но о том, что и эта сумма не окончательная -узнаёшь, когда получаешь деньги, оказывается это без вычета налога. Ну, а 4т.р.обещают додать в конверте, но через какое-то время следующего месяца, но не все дожидаются, т.к. сбегают. Компания вводит в заблуждение и клиентов, пытаясь позиционировать себя как отдельное юрлицо (солидного участника рынка запчастей), а на самом деле является одной из площадок отгрузки компании АльянсАвто с той же ценовой политикой и ассортиментом, где работает около 100 манагеров-продажников и из них только единицы зарабатывают приличные деньги, т.к. процент (3%) от продаж получаешь не от объёма продаж, а от 100т.р.прибыли, кто занимался з/ч понимает какой объём надо наторговать, чтобы заработать хотя бы лишние 3т.р. к окладу, при этом логистика не блещет, клиент приезжает, а товара ещё нет. Короче впечатление такое, что за эту компанию нужно просто побыстрей отбить вложенные деньги. Гендиректор никакой помощи в поиске клиентов не оказывает, постоянно строит незбыточные планы, вводит в заблуждение партнёров, вобщем отбывает номер и ждёт перевода в другой филиал по месту жительства, с виду «мягкий»,"пушистый», а копнёшь- [censored] считающее себя глубоким знатоком человеческой психологии, который на раз (щелчком пальцев) манипулирует сознанием людей. В итоге жаль потраченного времени и сил на бесполезную работу, а также возникающее чувство брезгливости после общения с такими руководителями.