Бар Пробка: отзыв сотрудника
Когда решил уйти из заведения с названием «Пробка», предупредил как и положено за 2 недели. Когда честно отработал эти 14 дней в расчете мне отказали, сославшись что нет денег в кассе. А время было перед новым годом и вот представьте 30 января, я в семью не принес ни копейки свои законно заработанные, даже часть! Более того, управляющий [А.] даже не отдал мне 1000 р, которую должен вне з\п! Однажды он с друзьями сидел в баре и весь персонал его обслуживал до 4 утра. Он обещал за это всем по 1000, но так и не отдал даже в перед Н Г! Проходит неделя, у меня умирает близкий родственник (дедушка) и я звоню и спрашиваю хотя бы часть своих денег! На что вежливо отослан этим управляющим [А.] со словами, чтобы я даже не рассчитывал на эти деньги! Сами понимаете, у меня в тот момент горечь утраты и не было желания и сил с ним ругаться в такой момент. Я просто удивился каким надо быть человеком, чтобы даже в такой сложный момент для семьи (когда предполагаются траты в связи с трагедией) просто взять и кинуть на деньги! Не ходите туда работать, для этого человека нет никаких нравственных барьеров и человеческих понятий. Не тратьте свое время и не дарите ему в карман свои кровно заработанные!
-
Ну что же, пора и мне пополнить ряды отзывов с негативной оценкой. А сказать мне точно есть что) Летом 2025 года задумалась о смене работы. На одном известном портале нашла вакансию «Аналитик упоминания в соц. сетях».Дальше было по стандартному пути: заполнила анкету, прошла тестовые задания и задания с развернутым ответом. На тот момент нужно было проанализировать соц. сети по заданной теме и составить презентацию; было ещё задание с графиком; и ещё нужно было написать эссе о важности и значимости этой работы (пошли вайбы ЕГЭ). Удивительно, но меня допустили до собеседования! Такое возможно :)На самом собеседовании присутствовала HR, руководитель направления и ещё руководитель чего-то там (сейчас уже не вспомню, внутренне окрестила его «руководитель отдела»). Сразу поставили перед фактом: «Мы тут все на «ты». Мне это не совсем комфортно, я всё же ещё не устроилась на работу, ну ладно, чего не потерпишь ради работы. А вот этот «руководитель отдела» был невероятно токсичным. Мне правда хочется верить, что он на самом деле не такой, что это была его попытка в стрессовое интервью, но… он постоянно сыпал шутками про «женскую логику», явно с отвращением о ней говорил (хотя его начальник, на минутку, тоже женщина,... Далее →💬1 комментарий
-
Стажировка позволяет заранее увидеть, насколько реальные задачи отличаются от заявленных в вакансии. На занятиях дают базовую информацию о фондовом рынке, хотя к первоначально заявленной должности она имеет мало отношения.Прежде всего — привести содержание вакансий в соответствие с реальными условиями работы.На hh.ru организация указана под одним названием, а при телефонном разговоре представляются компанией «Омега». Объявления о поиске сотрудников периодически уходят в архив, после чего аналогичные вакансии появляются от других профилей работодателей. Такая практика вызывает обоснованные вопросы к прозрачности подбора персонала.Вакансии размещаются под названиями «Специалист по отчетности» и «Помощник аналитика», «Оператор ПК». Однако на недельной стажировке вместо обучения работе с отчетностью рассказывают об устройстве фондового рынка и брокерской деятельности и учат на демонстрационной биржевой платформе. Фактическое содержание обучения не соответствует заявленным обязанностям.Конкретные условия работы и порядок взаимодействия с клиентами на начальных этапах не раскрывают. Вместо ответов на вопросы предлагают дождаться следующих занятий. При этом утверждают, что компания будет предоставлять клиентов, для которых потребуется готовить отчеты.Самый существенный момент выясняется в конце стажировки: для получения доступа к рабочей системе (бирже) с реальными клиентами необходимо внести собственные деньги. В первоначальном описании вакансии такое условие отсутствовало.Считаю недопустимым... Далее →
