БАР --ТЕЛЕГА И.П.Кинева: отзыв сотрудника
Если вы себя уважаете не советую вам работать в сети пивных баров телега… Собеседование проводит директор- Ирина Владимировна… Обещая платить 100 рублей в час.. Плюс 2% с вашей выручки за отработанную неделю, которых вы не получите, через месяц вам скажут что это премия, придумав вам недостачу.. Соответственно лишив вас 2% в среднем 2800 — за две отработанные недели в месяц… И того остается у вас 18 000 минус не существующая недостача, я не думаю что кому-то захочется наливать целый день большое количество кружек пива… Вытирать столы и задвигать стулья… Убирать мусор и бычки со столов за пьяными мужиками.. Мыть бесконечно кружки… А так же мыть пепельницы с харчками.. Терпеть вынос мозга от пьяных посетителей… В конце смены поднимать все стулья в двух залах… Помимо этого принять и правильно упаковать рыбу… Выложить товар… Правильно заполнить документы по кассе и т. Д и все это удовольствие будет оплачиваться на усмотрение директора… Берут на работу почти всех, начиная от деревенских бабенок в рваных босоножках… Заканчивая женщинами с пропитой физиономией… Без всякого намека на интелект, с такими проще, они боязливые… И очень дорожат этой работой, ведь таких не везде возьмут, директор официально устраивает только несколько человек на ее усмотрение, остальным подсовывается непонятной формы договор — временный… Который она оставляет у себя не выдавая сотруднику его экземпляр, испытательный срок якобы 3 месяца… Выбирают несколько овец из стада… Вешают недостачу… Лишают денег, человек либо сам уходит… Либо ему приписывают вскоре еще одну недостачу и все… Прощайте… ---Отработанная схема--все в сговоре… Директор.. Ревизор и бухгалтер — как они говорят — мы команда… Мне удалось опередить события и забрать свои честно заработанные деньги---чему я очень рада… Но не всем это удается.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Новосибирске (779 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Новосибирске (719 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (8858 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаЕсть дешёвые средства для уборки Далее →✗ НедостаткиМокрый нос — это худшее место работы в моей жизни! Ужасная компания с абсолютно гнилой корпоративной культурой. Со стороны руководства постоянный прессинг, необоснованные штрафы и копеечная зарплата, которую еще и задерживают. Зарплата серая, на стажировке ничему не учат. Обещания не выполняются от слова совсем. Навешивают обязанности без доплаты. Разгружать поставки, мыть полы и полки, всё фотографировать. Всё проверяют через камеры, за всё штрафуют. Заставляют в свои выходные выходить работать на чужие магазины. График 3 через 3 — абсолютная ложь. Зарплата 40 тысяч — ложь. Не тратьте даже секунды своего времени на мокрый нос, если вам дороги ваши нервы и самоуважение. Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт работы флористом в Royal FlowersЯ работала флористом в сети Royal Flowers. При взаимодействии с работодателем также фигурировало ООО «Империя», поэтому соискателям, рассматривающим вакансии этой организации, рекомендую учитывать, что данный отзыв относится к моему опыту работы в этой же сети.Начать всё-таки хочется с хорошего. У Royal Flowers интересная концепция — сделать цветы доступными для покупателей. В магазинах действительно можно встретить большой ассортимент, необычные сорта и экзотические растения, а цены зачастую ниже, чем у многих конкурентов. Флорист получает возможность работать с разными цветами, развивать свои навыки и собирать интересные букеты.Именно поэтому я искренне хотела работать в этой компании, вкладывалась в развитие магазина и рассчитывала остаться надолго. Далее →✗ НедостаткиЭтот отзыв не является попыткой кого-либо оскорбить. Я описываю исключительно свой личный опыт, конкретные рабочие ситуации и причины, по которым в итоге не могу рекомендовать компанию как работодателя. Надеюсь, что руководство воспримет написанное не как повод обидеться, а как возможность обратить внимание на проблемы, о которых сотрудники сообщали неоднократно. К сожалению, за привлекательной для покупателей концепцией, по моему опыту, скрывается большое количество внутренних организационных проблем. Официальное трудоустройство На собеседовании я сразу обозначила, что официальное трудоустройство имеет для меня принципиальное значение. Мне сообщили, что оформление является обязательным этапом работы и заверили, что по истечении трёх месяцев меня трудоустроят официально. По просьбе работодателя я несколько раз отправляла фотографии паспорта и регистрации. Сотрудники также писали заявления с просьбой принять их на работу, причём заявления предлагалось писать без указания даты. Несмотря на это, официально меня так и не трудоустроили. За время работы большинство сотрудников, с которыми я непосредственно взаимодействовала, говорили, что также работают без трудового договора. Лично я не видела документов, позволяющих судить о точном количестве официально оформленных сотрудников, поэтому могу говорить только о собственном опыте и словах коллег. В итоге мои документы и персональные... Далее →

