Батбаза: Неадекватные сотрудники и агрессивное поведение
Когда пришёл на собеседование, то всё было замечательно: приветливые и отзывчивые сотрудники с хорошим чувством юмора. Мою кандидатуру одобрили и я пошёл оформляться в бухгалтерию. И вот в бухгалтерии началось самое ужасное и интересное.
Недостатки:В бухгалтерии я наткнулся на неадекватную женщину, возомнившую из себя царицу РФии по имени О. Н. Сначала всё было хорошо, она была любезна и доброжелательна — на первый взгляд, но потом, когда она мне сообщила, что будет оформлять электронную трудовую книжку (хотя до оформления пообещали оформить по старой трудовой). Ну и вот, после того как я отказался от оформления электронной трудовой книжки, я услышал в свой адрес массу хамства, унижений, желчи и крика. Так вот я не особо понимаю, как такой отвратительный работник до сих пор находится на рабочем месте?! Видимо, веса у неё гораздо больше, чем просто бухгалтер. Поэтому сами делайте выводы — устраиваться или нет в данную организацию. Я лично ушёл ошарашенный и даже не понял, как вообще человек может себе позволять.
.
-
Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
