БашНефть: отзыв сотрудника
Постоянно пугают увольнением через дисциплинарным взыскания. Не организация, а именно руководитель по кургану [Н.] Т. В. Не советую только из-за руководителя по кургану. А так в организации все нравилось.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаЗарплата Далее →✗ НедостаткиРабота в Башнефти в целом меня устраивала, но как обычно в этом случае есть всегда очень большое НО. 1. Коллектив 2. Управление Управление натравливает вечно коллектив, вместо того, чтобы быть дружными, каждый обязательно будет натравлен управляющей. Относится к сотрудникам максимально пох#истически. Так как сейчас всем очень тяжело и сложно работать, обстановка в коллективе остается такая же, вместо поддержки идеи «помочь коллеге» выйти, к примеру, помочь до 12 часов ночи, в ответ мы получаем от управления «да зачем тебе это надо вообще». К тебе будут относиться так, как управляющей вздумается, если ты ей понравишься, то остальные нормально отнесутся (говорю не про всех). Хотелось бы также подчеркнуть, что у компании есть «подсобные рабочие». У кого-то устроены совершенно другие люди, то есть с улицы, а где-то устроены на пол ставки сотрудники самой азс (2 шт). У нас был второй вариант. Работу делали абсолютно все, а деньги получили шайка-лейка, в том числе и управляющая, которая выходила там пару раз что-то делать, ну и красила азс, ладно уж, была подтверждена информация, что эти деньги просто делятся до нового года и не по 10 тысяч. Когда впервые поднялась... Далее →
-
✓ ПреимуществаВахтовые автобусы Далее →✗ НедостаткиРуководители в подразделении не соответствуют квалификационным требованиям и приглашают на опасный производственный объект таких же, в основном «своих» (бывших пекарей, техников, продавцов) и так далее в сговоре с С.Б. и управлением по персоналу. В результате: бесконечные смерти работников, взрывы, Н.С. и т.д. Слабые компетенции сотрудников никого не волнуют. Отдел по персоналу (нач.) действует только в личных интересах вопреки интересам филиала. Низкая мотивация, низкая зарплата, отсутствие возможностей для роста и развития, низкие показатели эффективности, высокие показатели аварий и Н.С. на производстве. Поэтому все просто бегут. Здесь люди оставляют здоровье, нервы и время. Далее →
личное
12.12.2019 16:24
работаю с 2012 года . сколько помню увольняли за пьянство, мошенничество и воровство, к сожалению и у нас такие люди работали. с приходом нового терменеджера таких стало стало намного меньше!