Башнефть: Проблемы с безопасностью и мотивацией сотрудников
Преимущества:
Вахтовые автобусы
Недостатки:Руководители в подразделении не соответствуют квалификационным требованиям и приглашают на опасный производственный объект таких же, в основном «своих» (бывших пекарей, техников, продавцов) и так далее в сговоре с С.Б. и управлением по персоналу. В результате: бесконечные смерти работников, взрывы, Н.С. и т.д. Слабые компетенции сотрудников никого не волнуют. Отдел по персоналу (нач.) действует только в личных интересах вопреки интересам филиала. Низкая мотивация, низкая зарплата, отсутствие возможностей для роста и развития, низкие показатели эффективности, высокие показатели аварий и Н.С. на производстве. Поэтому все просто бегут. Здесь люди оставляют здоровье, нервы и время.
-
✓ ПреимуществаНет тут плюсов … Далее →✗ НедостаткиЗарплата, смена руководителей, отношение к рабочим, снабжение (идите и делайте чем хотите, но чтобы сделали…), технику, соответствующую условиям (а не УАЗ Профи, от которого толку ноль). Позорище полное, люди работают как проклятые (в полях, грязи, в дождь и мороз). Нефть для страны добывают, а зарплата как у продавцов в магазине. Зато начальство премии гребёт (за чей счёт, спрашивается), зарплаты высокие (сидя на попе ровно и принципа самой работы не понимая)… Мало того, надо людей камерами было доводить в довесок, а теперь ещё удивляются, что у них люди бегут из их концлагеря… За 6 лет работы стало ясно, что в этой компании делать нечего… Что с каждым годом компания стремится не к качеству выполненной работы, а к показухе (начинали силком людей на соревнования гонять, а теперь не знают, как людей камерами довести до белого коления)… На высших должностях сидят (проплаченные детишки), которые работы-то не видели, только книжек начитались… Упаси вас Бог устроиться в эту… . Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому. Далее →✗ НедостаткиНекомпетентное руководство. В компании процветает воровство. На многих рабочих базах нет охраны, вначале списывают оборудование, а потом сотрудники тащат что могут, так как зарплата невысокая. Отношение к работникам скотское: постоянный мат, угрозы. Все, кто более-менее с головой, уходят отсюда. Остаются бездарные, пенсионеры и те, кто боится выйти из «зоны комфорта». Хороших специалистов там практически не осталось. А самая жесть в управлении по трубопроводам и энергетикам. Откуда берут таких руководителей? Получают деньги только, больше ничего не делают, все катится в тартары. Далее →