Башнефть: Низкая зарплата, некомпетентное руководство, бюрократия.
Преимущества:
Можно сказать их там нет
Недостатки:Низкая зарплата. Вечные интриги руководства. Некомпетентные руководители в связи с текучестью кадров. Бюрократия невозможная. Охрана труда ужасная. Старое оборудование, которое постоянно сломано. Истерики и невозможно просто работать. Текучесть персонала зашкаливает, работают студенты и те, кому до пенсии осталось 2 года.
-
✓ ПреимуществаПо началу, из достоинств было удобное расположение от дома и график работы. Далее →✗ НедостаткиИх очень много, начиная от руководства, не всего, конечно, и заканчивая, обманом с графиком работы, и неоплатой в двойном размере за выход в свои выходные. Местные управляющие некомпетентны ни в каких вопроса, от слова «совсем». Руководящий состав нужно обучать. Управляющий, посмотрите значение этого слова. управление персоналом; ответственность за уровень обслуживания; контроль состояния оборудования; обеспечение безопасности производства, труда; соблюдение санитарных норм; И т.д. и т.п. А если Управляющий, просто кричит и считает, наверное, что это входит в его обязанности — это просто смешно. Графика не будет, как обещают, никогда, потому что текучка большая, постоянно не хватает линейного персонала. Переработка оплачивается, оказывается, в конце года. Форму сразу не выдают, ходишь, что собрали по всей заправке. Никаких защитных и регинирирующих кремов, мыла и т.д.. Вообщем, если кому интересно, можете мне на почту написать, опишу всё более подробно Далее →
-
✓ ПреимуществаНет тут плюсов … Далее →✗ НедостаткиЗарплата, смена руководителей, отношение к рабочим, снабжение (идите и делайте чем хотите, но чтобы сделали…), технику, соответствующую условиям (а не УАЗ Профи, от которого толку ноль). Позорище полное, люди работают как проклятые (в полях, грязи, в дождь и мороз). Нефть для страны добывают, а зарплата как у продавцов в магазине. Зато начальство премии гребёт (за чей счёт, спрашивается), зарплаты высокие (сидя на попе ровно и принципа самой работы не понимая)… Мало того, надо людей камерами было доводить в довесок, а теперь ещё удивляются, что у них люди бегут из их концлагеря… За 6 лет работы стало ясно, что в этой компании делать нечего… Что с каждым годом компания стремится не к качеству выполненной работы, а к показухе (начинали силком людей на соревнования гонять, а теперь не знают, как людей камерами довести до белого коления)… На высших должностях сидят (проплаченные детишки), которые работы-то не видели, только книжек начитались… Упаси вас Бог устроиться в эту… . Далее →