Башнефть: Плохое отношение к работникам
Преимущества:
Отличный коллектив на нефтебазе РО Екатеринбург
Недостатки:Отношение к работникам как к рабам! Там коси траву, там пойди мусор собери за охраной, там бордюры покрась, там железо перекидай, там лебёдку почини, там ворота почини, по семь раз на дню бегайте все р.в.с. мерить!
Пришли вагоны с недостачей! Сделай так, чтобы было в норме! Люди бегут отсюда! Даже директор несколько месяцев назад ушёл в другую компанию с переездом! Это о многом говорит.
-
✓ ПреимуществаПо началу, из достоинств было удобное расположение от дома и график работы. Далее →✗ НедостаткиИх очень много, начиная от руководства, не всего, конечно, и заканчивая, обманом с графиком работы, и неоплатой в двойном размере за выход в свои выходные. Местные управляющие некомпетентны ни в каких вопроса, от слова «совсем». Руководящий состав нужно обучать. Управляющий, посмотрите значение этого слова. управление персоналом; ответственность за уровень обслуживания; контроль состояния оборудования; обеспечение безопасности производства, труда; соблюдение санитарных норм; И т.д. и т.п. А если Управляющий, просто кричит и считает, наверное, что это входит в его обязанности — это просто смешно. Графика не будет, как обещают, никогда, потому что текучка большая, постоянно не хватает линейного персонала. Переработка оплачивается, оказывается, в конце года. Форму сразу не выдают, ходишь, что собрали по всей заправке. Никаких защитных и регинирирующих кремов, мыла и т.д.. Вообщем, если кому интересно, можете мне на почту написать, опишу всё более подробно Далее →
-
✓ ПреимуществаНет тут плюсов … Далее →✗ НедостаткиЗарплата, смена руководителей, отношение к рабочим, снабжение (идите и делайте чем хотите, но чтобы сделали…), технику, соответствующую условиям (а не УАЗ Профи, от которого толку ноль). Позорище полное, люди работают как проклятые (в полях, грязи, в дождь и мороз). Нефть для страны добывают, а зарплата как у продавцов в магазине. Зато начальство премии гребёт (за чей счёт, спрашивается), зарплаты высокие (сидя на попе ровно и принципа самой работы не понимая)… Мало того, надо людей камерами было доводить в довесок, а теперь ещё удивляются, что у них люди бегут из их концлагеря… За 6 лет работы стало ясно, что в этой компании делать нечего… Что с каждым годом компания стремится не к качеству выполненной работы, а к показухе (начинали силком людей на соревнования гонять, а теперь не знают, как людей камерами довести до белого коления)… На высших должностях сидят (проплаченные детишки), которые работы-то не видели, только книжек начитались… Упаси вас Бог устроиться в эту… . Далее →