Белвестри: Проблемы на новом рабочем месте

Работала юрисконсультом 5 месяцев. При трудоустройстве оговорили круг обязанностей, зп, режим работы.

С самого начала работы оказалось, что зп в испытательный срок в 2 раза меньше, чем когда закончится этот срок, что «в основном работа с претензиями» — это огромная куча старых дел, накапливающихся новых — не решенных с кучи прошлых лет. Кучками по разным углам и шкафам неподписанные с 2015 года документы, незаполненные личные дела и трудовые книжки, отсутствие множества должностных инструкций («В основном» — оказалось далеко не основное! Как только приняли на работу — вручили и кадры (на 0, 25 ставки — только работы там на ставку, не меньше)). Штатное расписание почему-то вести должен юрист, хотя работа это бухгалтерская!

Контракт заключают с окладом в 100 р. — остальное — % от выручки по организации.

Руководство — кошмар! Идешь говорить, что цех химчистки испортил изделие — директор с пеной у рта начинает кидаться в истерику, что с его кармана сейчас уходят деньги, но с цеха химчистки эти деньги он не взыскивает. А на зп отражается конкретно. Потому что суммы там не детские. Юрист там — груша для битья. Косяк с… надцатого года — а виноват новый юрист и точка. И если секретаря нет на месте, а юрист разговаривает по мобильному с очередным жалобщиком и у стола стоит куча народу, и юрист не поднимает трубку стационарного телефона — всё! Враг номер 1! Да, Вам не показалось — если секретарь отсутствует на рабочем месте, то вся работа секретаря (а ее тьма как много) — без всяких доплат как само собой разумеющееся — перекладывается на юриста.

Чтобы разобраться с проблемой по жалобам заказчиков — это физ. лица, которые сдали вещь в химчистку и получили назад тряпку — надо ехать к эксперту. А экспертов по химчистке в Беларуси нет! Есть товароведы, которые ничего не понимают, и дабы заработать денег — дают устную консультацию. Экспертиза проводится крайне редко — удовольствие дорогое.

Были случаи, когда я верила цеху химчистки и ездила к эксперту как дура, доказывала, что изделие обрабатывалось правильно — а оказывалось — что меня обманули, и уходила я от эксперта с опущенной головой. А перед клиентом то как стыдно! Короче, адекватным людям там делать нечего. Текучесть кадров офисных — сумасшедшая, в документах бардак. Работы столько — что хоть живи там.

Каждое утро планерка — на ней обсуждаются вопросы, поставленные на повестку дня. Я один раз попыталась сказать, что не успеваю и от части задач меня надо освободить, но директор начал приводить пример, что он нам не рассказывает про свои болезни и справляется сам. Вот и мы должны как хотим все успевать. А перед увольнением — меня звали в кабинет директора разобраться, почему я не написала надзорную жалобу в пределах первых 3-х дней своей работы и почему я не знала, что придет судебный исполнитель по делу с 2018! года. Причем дело — однозначно проигрышное. Из нормальных людей надо было идиотов сделать. И директор спросил: «Неужели ты думаешь, что я не отреагировал бы, если бы ты сказала, что не успеваешь»…а ведь послал меня на планёрке с этим «не успеваю». Юристом себя считаю отличным. Но за 10 лет работы в моей компании (я не увольнялась со старого места работы, т.к. успевала делать работу дома и работала на удаленке) — ни разу директор не позволила себе при всех начать нести на любого другого сотрудника всякую чушь, орать — тем более за прошлогодние косяки, которые ко мне относиться не должны. Если руководство ООО «Белвестри» ждет честности и преданности от своих работников, работник ждет взаимности.

Даже если Вам обещают ЗП 1200 р. и больше — поверьте, работы там на все 4000 р. при всех зп средних по Минску. И будете вы работать и в обеденный перерыв, и брать работу домой, либо сидеть на работе до ночи. Само рабочее место — проходной двор. И если Вам нужно будет составить важный документ — поверьте — это сложно, потому что дергать Вас будут целый день.

О стимулировании труда нет речи.

Система оплаты отпускных — в сезон еще все по законодательству. В несезон — идете в отпуск и пишете заявление, что просите отпускные выплатить в зп за месяц, в котором начинается отпуск! Руководству так надо. Точка!

Об ОТ, ТБ и обращении с отходами там не слышали).