Бератор: отзыв сотрудника
Нет корпоративной культуры, нет сложившегося коллектива (неимоверная текучка), нет зарплаты оговоренной при собеседовании (обещают — 40 000, по факту — 18 000, договор оформляется на 18 000, остальное обещают выдавать в виде премий — хрен), нет четкого понимания руководством (Коростелева Алла Ивановна) что желаемо получить от сотрудника (работает система «сделайте мне красивенько и поиграйте с формой квадрата», хотя и более умным слогом), неимоверное завышение тиражей (заявленный тираж в 25 000 экз. реально существует в размере 360 экз.), нет оплачиваемых обедов, нет оплачиваемых мобильных, нет оплачиваемого проезда, нет канцелярки, нет нормального отопления, крыша течёт, в окна дует, компьютеры конца 90-х гг. Программное обеспечение — Линукс и «в подарок» к нему OpenOffice, но в Линуксе никто не работает, все пользователи перенаправляются в личную папку на сервере, где вам и предстоит «творить» в Винде, но опять же с OpenOffice-ом, где правая половина клавиатуры не будет работать, программы будут виснуть, а вас будет «в третий раз сдувать с горшка». Офисная мебель давно развалилась и новую никто не закажет ещё лет -дцать.
И прошу простить мой оптимизм при написании этой заметки.
-
Слушайте, бабы. Хватит завидовать Коростелевой Алле Ивановне. Да, классная она. С ней работать очень хорошо. Требует — так это да. Так вы ж на работу приходите. Елена — общаться не могла. Знаю я тебе Елена К. Ты общаться пришла или работать. В курилке сидеть днями и трепаться. НЕа — такой расклад не в Бераторе. В Бератор приходят работать, дорогая. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
