Бердское шоссе 61/2: отзыв сотрудника
При трудоустройстве говорят красиво с улыбкой мол все норм з.п такая вот условия такие думаешь вроде все устраивает начинаешь работать на исп.сроке (как сами понимаете зп на нем отличается от основного оклада) исп срок проходишь работу свою делаешь сам на 100% устраиваешься офицально думаешь все хорошо оклад как обговаривали, но вдруг он не становится таким как было оговорено (белая+черная) он все равно как на ипытательном спрашивается почему идешь в бугалтерию спрашиваешь там говорят все вопросы к начальству начисляем согласно приказу (к ним конечно никаких вопросов) идем к начальству спрашиваем как так? мы еще думаем, что??? я трудоустроился значит вам как сотрудник подхожу работу свою делаю так спрашивается о чем думаете и чем. Задержки по зп там вообще норма ходишь выпрашиваешь свои деньги (это насчет черного оклада основная часть зп) когда деньги будут никто конкретно сказать не может как будут так дадим, ведь надо за квартиру телефон и т.д платить везде сами знаете вовремя надо ведь штрафы неустойки и их эти проблемы не волнуют так почему меня должны волновать ваши финансовые трудности если вам пох… й мне на вас вообще [censored] с высокой колоколни возьмите аванс говорят взял проплотил к примеру свои платежи в маг. сходил и все денег нет значит все выходные (сб. воскр.) либо дома сидишь либо калымишь может я хочу с женой в кино хочу … Не нравится уходи говорят так просто у них, а время потраченое нервы силы стаж кто возместит так почему правду при трудоустройстве людям не говорить вопрос к некомпетентному менеджеру по персоналу. Конечно у всех своя правда я вывод сделал плохого не кому не желаю в этой жизни все вернтся бумерагом… Бердское шоссе 61/2 Термооптима 2014г.
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
-
✓ Преимуществаперед другими компаниями преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →💬2 комментария
