Бета Пресс: Неприятный опыт работы в компании
Работала в данной компании в 2013 году (до переезда в новый офис). Было удобно добираться от метро, чистый уютный офис, комната для чая/кофе с вкусняшками. Коллектив молодой и интересный. Шумные корпоративы в ресторанах, корпоративные выезды на спортивные мероприятия и разные экскурсии. Походы на выставки и в театры.
Недостатки:Не понравилась политика компании. С самого 1 дня работы начальство общалось на равных, что несло за собой разные разговоры на слишком личные темы. Девиз компании: работа — это вторая семья. Для меня такое категорически не подошло. Я — интроверт и против панибратства на работе. Помню, меня постоянно вызывали на какие-то минисобрания, где по 10 раз спрашивали: «как дела?», «как работа?» и т.д. В лицо все улыбаются, а потом за спиной узнаёшь, что начальство тебя подозревает в употреблении нехороших веществ. Даже пару раз вызывали в отдел безопасности, где толстый мужик задавал неприятные вопросы. Потом так получилось, что по состоянию здоровья я попала в больницу (больничный был официально оформлен). А когда вышла оттуда, буквально на следующий день меня вызвали «на ковёр» и объявили, что я компании не подхожу и что мне лучше уволиться по собственному. Уволили за 1 день, никаких отработок 2 недели. Причём, попросили уйти быстро, я даже не успела толком попрощаться с ребятами, с которыми сидели рядом в офисе. В общем, остался весьма неприятный осадочек после работы в данной компании. Формально, да, у них всё красиво, на собеседованиях вешают лапшу на уши про помощь и взаимовыручку сотрудников. А на деле — это шпионаж за теми, кто не особо любит рассказывать всем, как живёт и чем занимается в свободное от работы время. Для начала карьеры, в принципе, неплохо. Но когда ты уже успел поработать в других местах, то недостатки начинаешь видеть практически с первого дня работы здесь. Отдают предпочтение приезжим, если ты москвич и не снимаешь жильё, то сразу какое-то предвзятое отношение, мол, финансово человек не сильно зависим от работы, поэтому можно штрафовать регулярно, непонятно за что.
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →💬7 комментариев
-
✓ Преимуществадостаточно фактов на УК РФ. Есть Заявления в Московские СКР, Прокуратуру, ФСБ РФ. по фактам 1. Оскорбления Властей РФ, на совещаниях, лично Ханин Олежкой 2.Занижение налогов 3. Легализация прибыли 4. Признаки коммерческого подкупа 5. Фальсификации документов 6. Мошенничество массовое, с зарплатами. 7. Признаки Обнала Требуйте только Белую зарплату у Ханина Олежки и его помощнике, сообщника, Деревянский СА через чьи Карты выводятся денбги Пишите заявления в СКР___в Прокуратуру Далее →✗ НедостаткиХан-ин иДеревянский Два основателя группы фирм из Москвы Обещают всем нанимаемым сотрудникам рыночные зарплаты по 150−200 тыс. рублей. Но в договорах заставляют подписывать на 30−50 тыс. рублей. Под предлогом, что экономят на налогах, что не хотят переплачивать. Много врут, много пустых слов, два балабола и пустозвона. Очень подлые и очень жадные на обещанные рыночные зарплаты. Постоянные увольнения в их московской группе мелких фирм… Так как обман в обещанной рыночной зарплате никто не может и не хочет терпеть — увидев, как тратят деньги на себя. Хан-ин О. и его помощник шестерка, Деревянский Более того, лично Хан-ин О. занимается такой подлой и мошеннической [censored], как кидалово нанимаемых на рыночные зарплаты сотрудников, на обещанные им же рыночные зарплаты. На Хан-ин О. и Деревянский С. достаточно фактов на УК РФ. Есть заявления в московские СКР, прокуратуру, ФСБ РФ по фактам 1. Оскорбления властей РФ на совещаниях, лично Х. О. 2. Занижение налогов 3. Легализация прибыли 4. Признаки коммерческого подкупа 5. Фальсификация документов 6. Мошенничество массовое с зарплатами. 7. Признаки обнала Требуйте только белую рыночную зарплату у Хан-ин Олежки. И его... Далее →
