Бигам: отзыв сотрудника
позвонили, пригласили на собеседование в магазин на должность кладовщика, сказали, что мое резюме будет у директора [М.] Приехал чуть раньше, директора не оказалось, подождал, оказалось, что он решил не приезжать в этот день. Сказали завтра позвонят и нужно будет снова приехать, но так и не позвонили, обидно. Видимо компании так нужны сотрудники. Директор [М.] совершенно не профессиональная личность.
-
1. З/П черная. Хоть и есть оклад, но он больше бутафорский, все исходит от количества продаж. Т. е. сначала надо оклад заработать, а если повезет, все что сверху. Оклад приходит на карту вовремя, черная з/п иногда на несколько дней задерживается. Все больничные, отпускные и другие выплаты также берутся из отчислений с продаж. Есть минимальный порог 20 000 р. Ниже этой суммы в несезон вы не получите. 2. График. Рабочая неделя 5/2 с 9 до 19, и снова могут просто взять час добавить и с утра, и к вечеру (не оплачивается), выходные плавающие, иногда приходится ими жертвовать, опять же это не оплачивается (типа ты же с продаж зарабатываешь). На утренние собрания обязательно надо приходить раньше, говорят сухие числа, кто работал в Эльдорадо поймет. Куча всяких планов, которые продавцы должны выполнять. Если не выполняешь 90% плана, то из зарплаты вычитается штраф, планы заведомо высокие. То есть не хотят отдать то, что ты заработал. 3. Отношение к людям. Когда начинаешь отстаивать свою точку зрения, говорят, дверь вон там, если что-то не нравится — никто не держит. Сотрудников не ценят совсем, спецодежда выдается редко и должна возвращаться после носки... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ принципе никаких Далее →✗ НедостаткиГрафик работы 5/2, но выходные плавающие. И работать будете с 9 до 19 (по 10 часов). Плюс к этому приходить надо на полчаса раньше, к 8:30, чтобы послушать задачи на день. Итого на работе вы будете проводить по 52, 5 часа в неделю (вместо положенных 40). Причем практически все 10, 5 часов надо будет проводить на ногах, сидеть нельзя (кроме как на кассе и на обеде). Но и просто стоять тоже не получится, к каждому входящему клиенту надо подходить и интересоваться, что он подбирает. А потом тенью ходить за ним по пятам, следить, чтобы он ничего не скомуниздил. Менеджеров постоянно не хватает, поэтому еще и работаешь в режиме [С.]. Бывало, что некогда было в туалет отойти или на обед сходить. Зарплата сначала была фиксированная — 50 тысяч (официально 30 тысяч, остальное наличкой). Потом ввели сдельную, начинаешь с нуля и потом твои продажи за все дни складываются и если получается меньше 30 тысяч, то получаешь 30. Если выходит, допустим, 40, то получаешь эту сумму. За май у меня получилось 112 тысяч. Ну думаю, главное теперь, чтобы эту сумму заплатили, без... Далее →