Билайн : отзыв сотрудника

16.08.2018 Ярославль

Здравствуйте, всем доброго дня.

Хочу сегодня вам рассказать о такой очень известной компании, как Билайн, а точнее о должности " Менеджер по продажам «.

Дело в том, что мне позвонили оттуда, предложили работу, я согласился только на полный рабочий день (так как там есть оклад). Потом пришёл к ним в офис на интервью. И сразу же после собеседования, которое было в 15. 30 назначили обучение. После этого меня проводили к [Е.] [С.] Кузьмину, который одновременно играл в танки на телефоне и одновременно учил меня, не особо внятно и очень быстро.

Потом на следующий день, буквально за полчаса, он мне рассказал, как работать на компьютере и в этот же день, на час, посадил меня за компьютер, и я должен был принимать звонки и продавать (Это всё равно что в автошколе за день пройти теорию, научиться трогаться и останавливаться на автомобиле, и тебя бы послали сдавать экзамен в Автошколе и затем в гибдд).

На третий день меня посадили на 4 часа, я снова начал принимать звонки. Я постоянно спрашивал у других операторов: " Что нужно записывать? " и » Где, что, нажимать? «, поскольку этот [Е.] [С.] не научил толком ничему.

Проработав 2 часа, этот «Кузя-начальник» сказал мне, что я должен сделать за сегодня одну заявку, иначе держать меня смысла нет и что я запинаюсь, и порой не знаю, что сказать, поскольку этот долбоёб половину обучения занимался посторонними делами и не мог как следует ничего объяснить. После такого, я проявил немножко гордости и просто развернулся и ушёл, так как мне стало противно даже досидеть до конца все 4 часа и закончить всё, распрощавшись с этой известной компанией раз и навсегда!

Люди будьте осторожны, когда вам позвонят и предложат пройти собеседование и сразу же обучение в компании Билайн, на должность " Менеджера по продажам «!

Всего доброго, до свидания!

.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 55350

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 22.10.2019 Ярославль
    Хочу рассказать о том, как обманывают в компании Билайн «ВыпмелКом». Мне позвонили, предложили работу специалистом технической поддержки в Билайн, назначили собеседование. Специалист по подбору персонала, Кудряшова [В.] утверждала, что это не продажи, а приём звонков от абонентов и консультирование, трудоустройство с первого дня по трудовому кодексу РФ, оклад. На понедельник было назначено обучение, помимо меня пришло ещё 10 человек, специалист по обучению стала рассказывать про их компанию, и тут был сюрприз. Оказалось, что требуется вообще специалист по теле продажам, то есть чисто обзвон по тёплой и холодной базе, предложение услуг. Оклад зависит от продаж, трудоустройство по гпх. Никому не советую туда ходить и тратить свое время! Разочаровала компания Билайн своим наглым враньем Далее →
  • 20.09.2019 Ярославль
    Карьерный рост — забудьте, какой бы вы отличный специалист не были, при выборе между вами (более 3 лет отработавшему, с отличными знаниями, сертификатами и умениями) и человеком с улицы, но запросившем меньшую зарплату, выберут его, даже не задумываясь. Поднимать зарплату в компании так же не принято. Индексация на процент инфляции? Не слушали в принципе. Ночные работы? Шишь тебе, а не оплата по ТК. Трудовой кодекс в отношении переработок соблюдать не принято, начальство поддерживает это на всех уровнях, вплоть до вице-президента. Оплата труда ниже рынка. По мнению начальства сотрудники должны быть благодарны за возможность работать в столь замечательной компании (совсем не замечательной). В объекты инфраструктуры, которые ты эксплуатируешь вкладываются миллиарды и миллиарды рублей, а компания экономит копейки на твоей зарплате, крохоборы. Всю техническую функцию (эксплуатация сети) вывели в аутсорс, пытаясь сэкономить, качество сети упало процентов на 40, оставшихся сотрудников ни во что не ставят. Далее →