Биокад: Неудачное собеседование с токсичной атмосферой

Преимущества:

Кроме как локации в Питере, других не нашел

Недостатки:

Абсолютный совок, причем начиная с кадровиков. Они ни разу не HR, а именно кадровички, архаичные и токсичные. Ужас, как таких выпускают на соискателей. Не запомнил её имени, крашеная красная нелепая реально могла бы сойти за учительницу в сельской школе. Пеняют на то, что, мол, одна из немногих российских компаний с корпоративной культурой и ценностями. На деле профанация. Очень неприятные впечатления от двух этапов интервью. Дальше не стал продолжать.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 105497
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников БИОКАД 29 отзывов

  • БИОКАД: Не умеют отслеживать и распределять нагрузку.

    02.09.2026 • Санкт-Петербург • Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 3
    Атмосфера:
    ⭐ 4
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Хорошая зп на фоне остальных компаний. На этом все плюсы кончаются. Далее →
    ✗ Недостатки
    Руководители. Не умеют отслеживать и распределять нагрузку, занимаются поиском виновных, а не решением проблем, зачастую сами менее компетентны.Преобразования, которые внедряются внезапно и без адекватного обучения.Увольнения. Внезапные, без понятных причин и критериев. Далее →

  • Биокад: Долгое ожидание и некомпетентное тестовое задание.

    31.07.2025 • Санкт-Петербург • 👍2
    ✓ Преимущества
    Вежливый приветливый рекрутер. Далее →
    ✗ Недостатки
    Не отвечали 2 месяца после отклика. Потом 3 раза переносили интервью по разным причинам, дважды из этих трех прямо во время старта интервью, не заранее, а когда уже подготовился и ждешь. Тестовое задание не соответствует уровню позиции, на которую ищут, это минимум директорская задача. После выполнения тестового задания сообщили, что остановили поиск. Обратной связи по довольно большому объему проделанной работы не дали. Непонятно, нужен ли им вообще сотрудник или это просто сбор идей для руководства. Далее →