Биокад: Странная политика трудоустройства
Репутация компании, но это только на слуху.
Недостатки:ЗП не озвучивают, но говорят, что есть оклад, а есть премии по результатам работы. Крайне странная политика приёма/неприёма на работу. Мурыжат 2−3 недели, кормят завтраками (я не о компенсации питания сейчас), потом говорят, что вы не подходите, потому что скорее всего не справитесь с работой — это они такие выводы после телефонного разговора. Очень много разговоров, что HR не просто так отказывает соискателям с улицы, так как туда пытаются старенькие работники притащить всех своих родных и знакомых. Общее впечатление о компании после общения с HR сильно изменилось. Совковое кумовство процветает там, где нет порядка, честности, грамотного руководителя, который знает, что творится в его «государстве», хорошего дружного коллектива и командной работы. Возможно, это так «повезло» именно Питеру, но по отзывам вижу, что есть ещё люди, которые столкнулись с таким же отношением со стороны HR.
-
✓ ПреимуществаХорошая зп на фоне остальных компаний. На этом все плюсы кончаются. Далее →✗ НедостаткиРуководители. Не умеют отслеживать и распределять нагрузку, занимаются поиском виновных, а не решением проблем, зачастую сами менее компетентны.Преобразования, которые внедряются внезапно и без адекватного обучения.Увольнения. Внезапные, без понятных причин и критериев. Далее →
-
✓ ПреимуществаВежливый приветливый рекрутер. Далее →✗ НедостаткиНе отвечали 2 месяца после отклика. Потом 3 раза переносили интервью по разным причинам, дважды из этих трех прямо во время старта интервью, не заранее, а когда уже подготовился и ждешь. Тестовое задание не соответствует уровню позиции, на которую ищут, это минимум директорская задача. После выполнения тестового задания сообщили, что остановили поиск. Обратной связи по довольно большому объему проделанной работы не дали. Непонятно, нужен ли им вообще сотрудник или это просто сбор идей для руководства. Далее →