Биотехно: Непрофессиональное и враждебное собеседование
нет
Недостатки:Самое некомпетентное собеседование в вашей жизни.
На образование, опыт работы и ваши навыки на предыдущих местах работы не смотрят, можете даже не пытаться рассказать.
Смотрят только на вашу стрессоустойчивость, с самого начала враждебный настрой и запугивание большим количеством обязанностей. Это стандартная процедура на собеседованиях, но в таком ключе враждебности и агрессии вижу впервые.
Если вам некомфортно под таким напором — вы не подходите. Это их оценка. Даже если у вас есть релевантный опыт работы — вы не подходите. Но кто сам захочет там работать, представить сложно.
Обязанности у них самые стандартные и очевидные, по крайней мере те, что были описаны в инструкции, но преподносят их как невероятно сложные, и повторяют это по нескольку раз. На самом деле сложность заключается в том, что на вас спихнут всё, отсюда и проверка, проверяют, готовы ли вы к таким испытаниям и нагрузкам. Вам фактически говорят это в открытую.
Подход к кандидатам везде разный, но так как они проводят собеседования — так нельзя. Обесценивание ваших профессиональных качеств обеспечено, простыми словами: если вы не в милости — «вы никто, и звать вас никак».
На собеседовании должна быть хотя бы мало-мальская субординация, уважение к кандидату, как везде и происходит. Здесь же очень предвзятое отношение — это непрофессионально.
Такое ощущение, что прошел собеседование прямиком из 90-х, очень необычный опыт)
Ребятам лучше пересмотреть отношение к людям.
-
Кто из электриков-проектировщиков собирается работать на данную компанию, не рекомендую. Продержался месяц. Штаны не просиживал, работал от души. Руководитель отдела В. съел за месяц. Ему за бардак и нежелание работать холку мылят наверху, а он всю злость вымещает на подчинённых. Любит собрания, заседания, обсуждения, а ещё перед начальством пресмыкаться. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →

