БИФИТ: отзыв сотрудника
ЗП немного ниже рынка
Компания ориентирована на сторонних заказчиков, что накладывает некоторый опечаток на процесс разработки единого продукта. Правда это касается совсем не каждого сотрудника
Сложный график отпусков. Одно из странных условий, чтобы промежуток между отпусками составлял не менее 3-х месяцев.
-
На собеседование hr была самая вменяемая задавала шаблонные вопросы, получала не менее шаблонные ответы. Собеседование 3 человека и одна истеричка, явно с нездоровой психикой. Деловой этикет отсутствует напрочь. Даже можно сказать про него там и не слышали. Офис примаком из 2001 года. На 8 секунде я уже понял что не буду тут работать. Товарищи мягкого говоря не образованы и сильно не далекого ума. А в целом все описано в отзывах ниже. Далее →
-
✓ Преимущества-бесплатный обед -возможность иногда удаленно работать (действует не для всех, порой надо было писать заявление о больничном, если по болезни пришлось работать из дома) -недалеко от метро -офисы не опен-спейс, но и не одиночные кабинеты -рядом много магазинов еды -премия раз в год (маленькая, но премия) Далее →✗ Недостатки- совковые турникеты и портал, где надо отмечаться, для отслеживания каждого сотрудника (это ведь, наверное, спать не ляжешь, если за всеми не проследишь). — отсутствие мотивации к работе (никто не хвалит, отчётов о работе нет, зарплату повысят раз в год и то ненамного, а может, и не повысят). В целом зарплаты очень маленькие, на уровне регионального рынка. Большая проблема этой компании в руководстве, у которого совершенно отсталое мышление, и из-за этого прогресс компании сильно буксует, однако у компании могли бы быть большие перспективы роста. Но на деле руководство заботит его личная выгода, а сколько получают сотрудники и как они вообще себя чувствуют, никому не интересно. Также заметна была политика брать на работу не москвичей, а приезжих из-за Урала. К сожалению, брали не совсем воспитанных и компетентных сотрудников, от чего в коллективе часто была токсичная атмосфера. По итогу имеем несчастных работяг, готовых работать за копейки, лишь бы выжить. Работа неинтересная, начальство (включая линейных руководителей) не понимает, в каком времени и где они находятся. Корпоративов после 2019 года нет, но деньги на них были, но кто-то жмот. ДМС самое дешёвое из всех возможных. Фитнес раньше был, но его тоже прикрыли. А зачем лишние траты на сотрудников? Портал уровня... Далее →