БИФИТ: Отсутствие мотивации и плохое руководство

02.04.2024 Москва
Преимущества:

-бесплатный обед

-возможность иногда удаленно работать (действует не для всех, порой надо было писать заявление о больничном, если по болезни пришлось работать из дома)

-недалеко от метро

-офисы не опен-спейс, но и не одиночные кабинеты

-рядом много магазинов еды

-премия раз в год (маленькая, но премия)

Недостатки:

- совковые турникеты и портал, где надо отмечаться, для отслеживания каждого сотрудника (это ведь, наверное, спать не ляжешь, если за всеми не проследишь).

 — отсутствие мотивации к работе (никто не хвалит, отчётов о работе нет, зарплату повысят раз в год и то ненамного, а может, и не повысят). В целом зарплаты очень маленькие, на уровне регионального рынка.

Большая проблема этой компании в руководстве, у которого совершенно отсталое мышление, и из-за этого прогресс компании сильно буксует, однако у компании могли бы быть большие перспективы роста. Но на деле руководство заботит его личная выгода, а сколько получают сотрудники и как они вообще себя чувствуют, никому не интересно.

Также заметна была политика брать на работу не москвичей, а приезжих из-за Урала. К сожалению, брали не совсем воспитанных и компетентных сотрудников, от чего в коллективе часто была токсичная атмосфера.

По итогу имеем несчастных работяг, готовых работать за копейки, лишь бы выжить.

Работа неинтересная, начальство (включая линейных руководителей) не понимает, в каком времени и где они находятся. Корпоративов после 2019 года нет, но деньги на них были, но кто-то жмот. ДМС самое дешёвое из всех возможных. Фитнес раньше был, но его тоже прикрыли. А зачем лишние траты на сотрудников?

Портал уровня форумов из 2000-х, офис уровня зданий из 1980.

Постоянные склоки, разборки, дешевые претензии друг к другу. Потому что ни у сотрудников, ни у руководства нет желания друг другу помогать, есть желание спихнуть работу на другого. После работы здесь понимаешь, что если офис находится за пределами ТТК, то не надо на такие работы устраиваться. Хорошо тем, кто живет в Реутове или Балашихе.

Но добраться из других мест сравнимо с пытками, особенно зимой.

Есть в компании пара нормальных сотрудников, но на них приходится десятки неадекватных.

Скорее всего, эту конторку ждёт крах, когда учредители опустят руки. На них, можно сказать, всё и держится. На них и на их желании отстроить себе крутые апартаменты и прикупить побольше квартир. Им и их детям.

Уважаемые соискатели, если у вас есть другие альтернативы, сюда лучше не устраивайтесь. Иначе вы рискуете потратить пяток своих лет на пустоту.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 15060

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 03.10.2025 Москва собеседованиеАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Позвали на собеседование, назначили видео-звонок. «Собеседовал» меня Ю. — руководитель отдела мониторинга. Я специализируюсь на networks, te, vpn и т.д. А это неопределенное существо (говорю так, поскольку Ю. испугался включить камеру, слышно было только дрожащий, запинающийся голос), начал задавать вопросы по администрированию web-серверов, к которым я никакого отношения не имею.Может, Ю. ел кашу или такая дикция сама по себе, но впечатления так себе… Пыжился все собеседование, пытался показаться умнее, чем есть.На мой финальный вопрос: «зачем он назначил со мной собеседование, если по моему резюме видно, что нет релевантного опыта?» он ответил: «ну не знаю»… М-да… Ю. мозг надо задействовать перед тем, как тратить время других людей. Далее →
  • 06.09.2025 Москва собеседованиеменеджер по продажам👍2
    Общая оценка:
    1
    На собеседовании HR была самая вменяемая, задавала шаблонные вопросы, получала не менее шаблонные ответы. Собеседование 3 человека и одна истеричка, явно с нездоровой психикой. Делового этикета отсутствует напрочь. Даже можно сказать, про него там и не слышали. Офис примаки из 2001 года. На 8 секунде я уже понял, что не буду тут работать. Товарищи, мягко говоря, не образованы и сильно не далекого ума. А в целом все описано в отзывах ниже. Далее →