БПЦ: отзыв сотрудника

23.07.2020 Москва

«Самая короткая работа в моей жизни», или «взяли, чтобы выгнать». Уволили после 2 недель. Я хороший и опытный программист со стажем около 5 лет, и такой бред первый раз вижу. Бюрократия, на любое действие требуется спрашивать разрешения у службы безопасности. Все на внутренних серверах, поэтому сетевые вызовы в приложении можно протестировать только на удаленном компьютере. Мне неделю не могли поставить ПО на удаленный комп (я ежедневно писал в техподдержку и напоминал), потом выяснилось, что все равно ничего не работает, стали собирать консилиум о назначении мне (в порядке исключения) админских прав, так ничем и не кончилось. Тестировать приходилось через коллегу, у которого были доступы. В компании принято стукачество, и это даже особо не скрывают — коллега по какому-то поводу высказался: «Еще раз такую фигню напишешь, и я перешлю это [О]у». Навязанная старая архитектура, которую выбирал лично начальник [О.] [П.] хотя он не разработчик. В первую же неделю жесткий кранч с выходом в выходные и просиживанием до 2 ночи. Сказали, что у них это регулярно. Команда по разработке сервера закидывает непонятными спецификациями и XML-ками без объяснений, да ещё по 10 раз на дню меняет их. В целом, качество проектов очень низкое (куча багов и легаси в новом головном проекте, которому всего несколько месяцев!), и другие разработчики слабые (судя по всему, взяли движок, потыкали и глубоко в нем не разбирались). Неадекватный «главный архитектор», на причуды которого начальник смотрит сквозь пальцы. Который во время дедлайна на ровном месте закатил мне истерику с угрозами и матерными посылами в личку (!) и удалился из всех чатов (?!), оставив нас с коллегой самим мучиться с проектом. Однако, на следующий день он объявился, и самовольно отключил меня от репозитория (?!) (который почему-то лично его). Пошел разбираться к начальнику, и что вы себе думаете — [О.] сказал, что это твоя вина, и если ты не можешь с ним поладить, то тебе не место в команде! Напоследок, [О.] пообещал формально меня подержать еще 2 недели в компании, чтобы мне выплатили зарплату за месяц. Но HR сказала, что увольнение через 3 дня, и деньги будут только за 2 недели. Так что верить им нельзя ни в чем, еще и на пол-зарплаты кинули.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 43983
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 12.03.2020 Москва
    Из минусов: Бонусы не платят уже два года подряд, хотя были обещания со стороны руководства. Ясности в будущем нет, доверие к менеджменту снижается, оно и так, почти на уровне нуля Периодические задержки ЗП без объяснения причин и хоть каких-то планов. Стабильности и уверенности почти нет. Дикая ротация и утечка экспертизы, руководство компании, видимо, мало заинтересовано в удержании ценных кадров, выживают только приспособленцы и кто умеет красиво говорить-обещать, а не делать Постоянные (как минимум раз в год) изменения в руководстве и перетряхивание команд сводят на нет все предыдущие достижения и наработки, постоянный стресс для всех Постоянная нехватка рук, перегруженность. В итоге люди выгорают и уходят. Безопасники завернули гайки по самые … так что эффективность работы стремится к нулю. Тотальное недоверие к инженерам. Далее →
  • 02.10.2019 Москва
    Ненормированный рабочий день. Смена руководства (привет [А.] и [Д.] Люди уходят. Задержки зарплаты и желание обмануть хоть чуток. В Банковские Технологии не ходите (RnD там) обманут и выкинут. В RBS все неплохо, надолго ли. Дикая текучка кадров. Техподдержку по факту уничтожили. Годовые в БТ так и не заплатили. Задержки зарплаты, к примеру по весне без объяснения причин. ИБ, которое даже реверс-инжиниринг с тркдом не умеет. Далее →