брарус косметикс, рикорс: Ужасная компания
Можно выбить достойную зарплату, есть действительно хорошие люди в коллективе.
Недостатки:Пожалуй, это худшее место работы. Руководство абсолютно неадекватное. Нет структуры в компании. Нет распределения обязанностей, все делают то, что им сказала В. Б. Не советую связываться с этими людьми, даже ради денег, поберегите свои нервы. Могут прилюдно унизить, покрыть трехэтажным матом. Текучка невероятная, не успеваешь привыкнуть к людям и запомнить их имена. Весь офис сидит на успокоительных. Есть несколько людей, которые работают более 6 месяцев — это единицы. Если все же решили пойти сюда работать, приготовьтесь быть верной собачкой и прислуживать [В.] [Б.]
Могут принять на работу и в первый же день уволить, потому что «наверное не сойдёмся характерами». Работать нужно 24/7 без выходных и отпусков, для руководства нет понятия выходного дня и личного времени. Во всех кабинетах стоят камеры, ведётся учёт рабочего времени, каждый день нужно отчитаться о проделанной работе. На вопрос по абсолютно любому поводу: «Когда нужно сделать?» вам ответят: «вчера».
Вы не должны опаздывать, но задержаться на работе — это святое.
И ещё — если вы на собеседовании договорились о зарплате, только часть — белая, остальная в конверте, причём оговорённая сумма складывается из белой зп + чёрная зп + премия (которой вас могут лишить из-за плохого настроения). Из этого следует, что не каждый месяц вы будете получать сумму ту, на которую рассчитывали..
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →
