Бридж Групп: отзыв сотрудника

05.10.2019 Тула

Пришла после обучения без опыта работы на должность помощника бухгалтера. Взяли в 206 кабинет. В вакансии было написано, что обучение проходит за счет компании. По факту никто ничего толком не объяснял. Дадут задание и делай как хочешь. Спросить ни у кого ничего нельзя, если спросишь — помогут с таким недовольством. Но это еще полбеды, пока я не сказала, что учусь заочно в университете. Тут началось рычание, выживание. Со стороны директора — обсуждение за спиной, всякие хихаканья, тыканья пальцем в спину. Сидишь, даже противно. Если ты окончил учебное заведение на «отлично»,не пьешь, не куришь, там ты себя чувствуешь дураком. Целую неделю перед сессией пытались ко всему придраться, искали ошибки, орали ни за что. В итоге, чтобы не давать учебный отпуск, директор филиала сказала:"Пиши заявление по собственному желанию или уволю по статье». В общем, если вы самостоятельный, ответственный человек, не опаздывающий, не пьющий и не курящий — сюда лучше не попадать! Первое мое место работы оставило негативный отпечаток.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 23.04.2025 ТулаБывший сотрудник
    Общая оценка:
    2
    ✓ Преимущества
    Официальная зп, возможность работать удаленно. Далее →
    ✗ Недостатки
    Отсутствие должностных обязанностей в трудовом договоре; Отсутствие регламентов работы — ты должен потратить своё время на их написание, но никак не линейный руководитель; Руководство некомпетентно — особенно в экономическом отделе руководитель Е. — компетенции её, мягко говоря, не соответствуют занимаемой должности, также она кошмарит сотрудников своего отдела, лишь бы угодить крупному заказчику; Руководство компании не пытается удержать действительно грамотных сотрудников; Годовая премия может быть, а может и не быть; Очень часто в компании применяется слово KPI — но руководство не до конца понимает смысл этих 3-х слов; Отсутствие ДМС. Далее →
  • 06.02.2024 Тула
    ✓ Преимущества
    Кроме белой заработной платы и графика работы достоинств нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Не верьте хвалебным отзывам. Их пишет отдел персонала. В вакансии не пишут полный спектр ваших будущих обязанностей, впрочем, о них вам даже и не скажут, если вы сами все подробно не спросите. Неприятное московское руководство, складывается впечатление, что им вы уже что-то должны, немного жаль потраченного времени, но все к лучшему! Постоянная текучка сотрудников, зарплату платят за одного, а работать будете за семерых. Руководители некоторых отделов не профессионалы. Кумовство, специалистов гнобят. Далее →