Бридж Групп: отзыв сотрудника

24.05.2021 Тула

Плюс правда наверно один, что стала белая зп, она то белая как снежок январский, но она очень маленькая и по городу не конкурентная. Директор жмот, экономить стали на всем, даже на поздравлениях коллег с праздниками, хотя себя позиционируют супер процветающей компанией. С тренингами соглашусь точно, вода сплошная, все из интернета, да и спикера слушать не интересно, не умеет человек проводить подобные мероприятия. Год как там не работаю, а смотрю ничего не меняется. К нам в отдел месяцами никого не могли найти, все тащили на себе, за мизерную зп и выходы в выходные дни. За год в отпуске я не была, просто не могла пойти из-за нагрузки. Зато все руководители свои отпуска четко гуляли. А, забыла сказать, особенно хороши полугодовые оценки персонала! На которых тебя и в хвост и в гриву и ты должен доказать всем и вся, что достоин работать в этой чудесной компании за зп 28 тысяч рублей. Тебе зададут миллион вопросов и заставят придумать план жизни на ближайшие 5 лет) кстати, отзывы писать работающих сотрудников тоже заставляют, положительные, как вы поняли)

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 23.04.2025 ТулаБывший сотрудник
    Общая оценка:
    2
    ✓ Преимущества
    Официальная зп, возможность работать удаленно. Далее →
    ✗ Недостатки
    Отсутствие должностных обязанностей в трудовом договоре; Отсутствие регламентов работы — ты должен потратить своё время на их написание, но никак не линейный руководитель; Руководство некомпетентно — особенно в экономическом отделе руководитель Е. — компетенции её, мягко говоря, не соответствуют занимаемой должности, также она кошмарит сотрудников своего отдела, лишь бы угодить крупному заказчику; Руководство компании не пытается удержать действительно грамотных сотрудников; Годовая премия может быть, а может и не быть; Очень часто в компании применяется слово KPI — но руководство не до конца понимает смысл этих 3-х слов; Отсутствие ДМС. Далее →
  • 06.02.2024 Тула
    ✓ Преимущества
    Кроме белой заработной платы и графика работы достоинств нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Не верьте хвалебным отзывам. Их пишет отдел персонала. В вакансии не пишут полный спектр ваших будущих обязанностей, впрочем, о них вам даже и не скажут, если вы сами все подробно не спросите. Неприятное московское руководство, складывается впечатление, что им вы уже что-то должны, немного жаль потраченного времени, но все к лучшему! Постоянная текучка сотрудников, зарплату платят за одного, а работать будете за семерых. Руководители некоторых отделов не профессионалы. Кумовство, специалистов гнобят. Далее →