Бристоль : ужасный опыт работы
выплаты за подработки в свои выходные вдвое больше, чем выплаты в обычные дни.
внимание те кто идут на подработку и выбирают бристоль откажитесь. зарплата В ДЕНЬ БУДЕТ НЕ 2300 А 930 И зарплата В 38К правращается И режимом 2 ЧЕРЕЗ 2 В 15К
Недостатки:устраиваясь на работу продавца/кассира, ты одновременно устраиваешься и на грузчика, охранника, уборщика и заведующего складом. рабочий день с 8:00 до 23:00.
15-часовой рабочий день, 2 через 2 могут спокойно превратиться в 3 через 1 и в 5 через 1. С таким графиком работы вашим ногам, рукам и спине [censored] на то, чтобы заняться своими делами, не остаётся ни минуты после работы, день буквально вычеркивается. Перерывов нет, перерывов на еду тоже нет, от чего приходится есть прямо во время работы — на складе, например. Каждый день привозят новый товар, примерно по 2 тонны, и это всё нужно разгрузить буквально за 30 минут. Весь товар по полкам, замену ценников с каждой позиции, каждый день тоже делает продавец/кассир. Каждый день придётся заполнять ужасные бланки, которые никому не нужны, их будет всего-то 40 листов А4, их просто сканируют и сразу измельчают. Как же обойтись без контингента данной сети магазинов. Вы ежедневно будете сталкиваться с идиотами, алкашами и просто неадекватами.
👉 Работа в БРИСТОЛЬ в Череповце (2 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в БРИСТОЛЬ кассиром? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Череповце (10 отзывов) →
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Череповце (5 отзывов) →
- 💰 Отзывы о работе кассиром в Череповце (2 отзыва) →
- 🏭 Работа в Череповце (303 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаЛично для меня был график 5/2 по 10ч в день (стз), где выходные вс/пн. ЗП приходит четко по графику (если день выпадала на сб/вс, то приходила строго в пт). Работа рядом с домом. Далее →✗ НедостаткиНа моей точке — коллектив. 1. Передразнивают и смеются над твоими привычками, переводят это всё в «шутку», а когда понимаешь, что лучше не станет и пытаешься уволить «Ну вам надо просто поговорить и разъяснить всё», а в глаза сотрудники говорят тебе, что ты просто детский сад. Админ знает, что у меня эпилепсия и астма (хоть и в ремиссии, но эти диагнозы не сняты и на это есть все основания). Болеть/рыдать и прочее очень опасно, но нет, тебя обязательно упрекнут за то, что ты с пониженной/повышенной температурой снова идешь на больничный, ведь она же работает с температурой и другие. Админ и С.В. говорят тебе: отрабатывай СанМинимум (ещё бы и мед книжку заставили, если бы не делал это в свои выходные). Ты и так работаешь с вт по сб, так ещё и отработай то, что ушел, при том тебя настоятельно отговаривают от дня за свой счёт. 2. У всех проблемы, но ты входи в чужое положение — в твое никто не войдет. Ты понял, что ты заболел, но ты уже отсканился? Работай как хочешь, а посмеешь пойти во время смены и сесть на больничный — штраф (или быть точнее ННП — неначисление премии). Единственный компромисс — это ты идешь домой, но всем переводишь деньги за эту смену (и то звучит очень сомнительно) 3. Обещают горы, на деле... Далее →
-
