Бронницкий Ювелир: Низкая зарплата и плохой профессионализм
Собеседование проходит в потоковом режиме, то есть — вместе с вами будут сидеть и заполнять анкету другие люди. Анкета прямиком из 90-х, но некоторые вопросы заставляют насторожиться. К примеру, будут вопросы про наличие кредитов у вас или у ваших родственников, о наличии дачного земельного участка, о профессии и образовании всех ваших родственников. Резюме как будто никто не читает и никому не важна ваша квалификация. Менеджер по подбору персонала постоянно отводит взгляд и бегает глазами, из чего я сделала вывод, что бОльшая часть информации — ложь.
И бонусом: зарплата состоит из окладной части и KPI, оклад составляет 30 тр + премия, если выполнишь план 10 тр. Ребят, очнитесь, это слишком маленькая зарплата для «говорящей головы» в МСК.)
Пока заполняла анкету, какая-то сотрудница в смежном помещении вела разговор на громкой связи и орала (в том числе и о том, что на ювелирные изделия из серебра проба не ставится. Она это серьезно? Там и клеймо, и проба должны быть. Из чего я пришла к выводу о профессионализме данной компании).
В общем — я не рекомендую ее для трудоустройства. Время, потраченное на проведение интервью, считаю потерянным..
👉 Работа в БРОННИЦКИЙ ЮВЕЛИР в Москве (13 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в БРОННИЦКИЙ ЮВЕЛИР hr-менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе hr-менеджером в Москве (286 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74170 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаВсегда своевременная зп, без задержки Далее →✗ НедостаткиЕсли вы пришли из Соколов, Санлайт, будьте готовы вернуться в прошлое! Где вы ежедневно считаете салон, пишите никому ненужную тетрадку с остатками и из-за этой тетрадки ругаетесь в коллективе! Кто где ошибся, кто неправильно заполнил?! Отчеты вы делать будете все самостоятельно, раз в неделю, и по факту вы будете заниматься этой галиматьей, а не торговлей! Зарплата у вас будет складываться из вашего процента с продаж, а пыхтеть вам нужно будет над бесконечными журналами из 90 годов! Вам захочется уволиться уже через месяц, потому как никто этим заниматься не хочет в разгаре 21 века! Молодежь тут не работает, потому что для них это дико, каменный век! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе проявили Далее →✗ НедостаткиПозвали на собеседование, офис далеко, обсудили дальнейшие шаги, обещали после проверки службы безопасности, а это два дня, связаться. Далее ювелиры забыли про профессионализм и испарились. Отсутствие обратной связи от HR. Сообщение с моим вопросом про статус вакансии прочли и ничего не ответили. Через две недели сообщили, что информации по вакансии нет. Это каменный век. Проявляйте уважение к времени кандидатов. Зачем выдёргивать людей на очные собеседования, когда можно и по видеосвязи украсть их время и пропасть. На собеседовании отговаривали от работы в компании. Видна усталость руководителей. Далее →
