Брянск Мебель ИП Шилин А.Л.: отзыв сотрудника
Работал менеджером по продажам. Постоянные командировки. Даже если приехал в 4 утра, обязан к 9:00 на работу. Короче бесконечное мотание по командировкам за копеечную зарплату. И вообще зарплату платит не понятно как, как захочет, какое настроение в день начисления. З/п 20000−25000 не больше. Свой авто у [Ш.] убитый напрочь. Не устраивает, убивай свою машину. Официально не трудоустраивает. Условий для работы нет. Вонючий туалет на улице. Один рукомойник на всю фабрику, в цеху. При увольнении кидает подать, всю зарплату не выплачивает. Куда угодно, только не к нему.
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаСвободный доступ в бассейн раз в неделюСтоловая с 12Буфет на территории с 8 до 15.30График работы с 8 до 16.30 Далее →✗ НедостаткиМинусов гораздо больше, чем плюсов. Основной вектор работы — полное обесценивание рядовых сотрудников, позиционирование примитивных малознающих руководителей и начальников. Как говорят в отделе по работе с персоналом: «ну он же начальник, ему всё можно». Начальники гуляют по полдня, трижды в неделю. Сотрудники отдела пишут без сохранения заработной платы 5−10-15 минут в случае выхода или опоздания.Особую ценность представляют безпринципные «лижущие» товарищи. Просто любой примитив может сказать «Именно я способен на любую гнусь и подлость» и, вуаля, он начальник отдела. Закрываем на всё глаза и стрижём своё баблишко — главный принцип руководящего состава.Процветает выдача грамот «под столом», чтобы никто на заводе не знал о том, что снова выделили и премировали бестолочь. Если человек стал неугоден, то его выживают. Неугоден он часто становится потому, что не хочет выполнять работу за троих, конечно, без оплаты. На его место берут нового с зп на 30% больше, чем у ушедшего с формулировкой «зато он лоялен». Рекомендации для увольняющихся по собственному всегда плохие. Причём свое мнение они именно навязывают новому работодателю, даже если он его и не спрашивает.Никакого карьерного роста или поощрений за год. Ты можешь вкалывать сколько угодно, премию получит в карман... Далее →
-
✓ Преимущества! Далее →✗ НедостаткиХочу рассказать о шестерках: Оля мыла туалеты возле столовой, а Олеся — туалеты корейцев. После первого моего непослушания перед а.с.п. эти шестерки попросили меня домой со смены забрать Олин пакет из комнаты, где стирают вещи узбекам, и отнести в общежитие, и.к. они сразу пойдут в магазин, так объяснили мне. Я уставшая, без задней мысли, забыв о том, о чём меня предупреждали люди с родины перед отъездом, согласилась, идя со смены, забрала пакет большой и отнесла на Родину кровать. Это шестерка а.с.п. жила со мной в одной комнате, койко-места рядышком. Кто она — я узнала не сразу, конечно. Я её несколько раз перепроверяла, вначале догадываясь, и не ошиблась в точности, поэтому, придя, сразу ложилась спать. Она вела себя как основная у нас, точно как а.с.п. с т.с.п. на пищеблоке и столовой. Одно по постельному белью все понимали, что я не такая, как все они: да, не курю, все вещи светлые, выстирывались, всегда в идеальном состоянии, очень выделялась я, сама тому не рада. Я на вахте впервые, никак не могла знать, что попаду в комнату, где все отбросы. И Мишка-цыган всегда в идеально чистых светлых вещах и в общежитии, и на работе, спокойный исполнительный. На пищеблоке мы с ним были... Далее →
Покупатель
13.04.2023 17:40
Купили кровать из массива дерева. Сама кровать местами ровная, боковины не много пропеллером. НО самое ужасное, что деревянные ламели, на которых лежит матрац, жутко скрипят при переворачивании худого человека на бок. Это из- за копеечной экономии производителя, т.к. ламели между собой связаны полоской мешковины, из 14 шт. 3 закреплены тупо саморезами, остальные- нет. Я в шоке с такой экономии. Это же каким надо быть д....бом чтобы так экономить