Бубль Гум: Негативное влияние на коллектив
Отличный руководитель, (управляющая) приятная система организации, хорошее обучение.
Недостатки:Совершенно невозможно было работать в коллективе из-за Х.Ан.Ю., человек игры, настроения, нестабильный подход в общении, скачки настроения, смена заданий, кардинальные, ощущения попрыгунчика в руках, не умеющего координировать работу вообще, подбирающего под себя часть коллектива и настраивающего эту часть против тех, кто не нравится, запугивает, ищет слабые места. Работает не во благо, ощущения кромешного сюра и невозможности строить адекватный диалог с казалось бы взрослым человеком, к тому же с руководящей позиции. Огромный минус компании, что такой человек до сих пор прочно там всем заправляет.
 👉 Работа в БУБЛЬ ГУМ в Комсомольске-на-амуре (18 отзывов)  → 👉 Работа в БУБЛЬ ГУМ в Комсомольске-на-амуре (18 отзывов)  →
- Работа в Комсомольске-на-амуре (254 отзыва) →
-   
             
            
                             
                                   
            ✓ ПреимуществаПреимуществ нет абсолютно Далее →✗ НедостаткиРуководитель данной компании, а именно: А. Ю. Некомпетентный человек, не то чтоб руководитель. Очень высокомерная личность, много на себя берет. Обсуждает своих сотрудников, что нынешних, что бывших. А именно: их личную жизнь, их внешность, их интересы, взгляды и прочее. Все сотрудники оттуда убегают и надолго не остаются. Ах да, ещё администратор Кристина такая же, как и руководитель. Вместе на пару да ручку осуждают весь мир, а они самые лучшие. Не ценят сотрудников от слова совсем. Подумайте миллион раз, прежде чем туда идти работать. Ещё и качество товара у них полное. Далее →
-   
             
            
                                    
            ✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтвратительное руководство и управляющая, а именно Хоровоская [А.] [Ю.]. У человека не существует субординации. Считает для себя возможным за глаза и в глаза обсуждать личную жизнь сотрудников, проходиться по их внешности, кто какой широты и полноты и воспитанию родителей. Все личные вопросы, проблемы сотрудников выносятся на всеобщее обозрение, например: сотрудники зала не сделали план продаж за день, [А.] [Ю.] считает правильным и достойным сказать «если вы уволитесь — вы не найдете работу, а я найду». При желании сотрудников взять переработки — это благополучно не получится, потому что все переработки забирает она себе. Уйти на больничный приравнивается к предательству чуть ли не всей компании с навязыванием мнимой вины. Так же хочется отметить, даже если вы будете умирать на рабочем месте с температурой и прочими симптомами, данный руководитель вам не поверит и скажет, что вы притворяетесь, что кашель вы выдавливаете, а после вашу болезнь и больничный обсудят со всеми сотрудниками. Еще [А.] [Ю.] очень любит считать чужие деньги, и при выходе с работы, смотря вашу сумку, позволяет себе говорить «Ну я же вижу, сколько стоят ваши дудки и ваши заливки, я же вижу, сколько и на что вы тратите». Так же одно из любимых занятий данного управляющего — отслеживать по личным соцсетям местоположение, время провождения, с кем, где... Далее →


 
                             
                             
                             
                            