Бубль Гум: Негативная атмосфера и обсуждение сотрудников
вовремя зарплата
Недостатки:Да уж… Почитал я отзывы про АЮ. И согласен с предыдущим высказыванием. Вы все набросились на человека, а почему молчите про остальных.
Руководители в магазине совсем ничего не стесняются. Обсуждают неугодных сотрудников.
Приведу пример: администратор магазина (которая всегда на кипише) разнесла слух по всему магазину, что двое сотрудниц, оказывается, не традиционной ориентации. Ваше спрашивается какое дело?
Недавно, работая в отделе, был свидетелем разговора двух синих футболок: обсуждали руководителя отдела. Она инвалид, и ей тяжело делать некоторые вещи. Фу, противно слушать.
Таких примеров много, но все они к тому, что в магазине все ведут себя неадекватно, а виноватого нашли одного.
Уважаемые менеджеры: исправьте стандарты и правила. Нужно внести разрешение бегать, курить, делать перерывы помимо обеда на личные дела, опаздывать, ходить на работе с телефоном и в коротких джинсах, и еще много моментов. И тогда все руководители станут хорошими. И не будет подобных отзывов.
Ну и про АЮ. Хороший руководитель, постоянно помогает нам в зале, не отказывает в помощи. Жаль, если магазин лишится такого руководителя..
👉 Работа в БУБЛЬ ГУМ в Комсомольске-на-амуре (18 отзывов) →- Работа в Комсомольске-на-амуре (254 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет абсолютно Далее →✗ НедостаткиРуководитель данной компании, а именно: А. Ю. Некомпетентный человек, не то чтоб руководитель. Очень высокомерная личность, много на себя берет. Обсуждает своих сотрудников, что нынешних, что бывших. А именно: их личную жизнь, их внешность, их интересы, взгляды и прочее. Все сотрудники оттуда убегают и надолго не остаются. Ах да, ещё администратор Кристина такая же, как и руководитель. Вместе на пару да ручку осуждают весь мир, а они самые лучшие. Не ценят сотрудников от слова совсем. Подумайте миллион раз, прежде чем туда идти работать. Ещё и качество товара у них полное. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтвратительное руководство и управляющая, а именно Хоровоская [А.] [Ю.]. У человека не существует субординации. Считает для себя возможным за глаза и в глаза обсуждать личную жизнь сотрудников, проходиться по их внешности, кто какой широты и полноты и воспитанию родителей. Все личные вопросы, проблемы сотрудников выносятся на всеобщее обозрение, например: сотрудники зала не сделали план продаж за день, [А.] [Ю.] считает правильным и достойным сказать «если вы уволитесь — вы не найдете работу, а я найду». При желании сотрудников взять переработки — это благополучно не получится, потому что все переработки забирает она себе. Уйти на больничный приравнивается к предательству чуть ли не всей компании с навязыванием мнимой вины. Так же хочется отметить, даже если вы будете умирать на рабочем месте с температурой и прочими симптомами, данный руководитель вам не поверит и скажет, что вы притворяетесь, что кашель вы выдавливаете, а после вашу болезнь и больничный обсудят со всеми сотрудниками. Еще [А.] [Ю.] очень любит считать чужие деньги, и при выходе с работы, смотря вашу сумку, позволяет себе говорить «Ну я же вижу, сколько стоят ваши дудки и ваши заливки, я же вижу, сколько и на что вы тратите». Так же одно из любимых занятий данного управляющего — отслеживать по личным соцсетям местоположение, время провождения, с кем, где... Далее →