букмекерская контора 1 XBet: отзыв сотрудника
Хуже этой БК 1xbet я ещё не встречала! Сначала заблокировали счёт, без каких-либо объяснений, и уже больше недели не возвращают мои денежные средства! При этом все что запрашивала Служба Безопасности (для моей верификации) было предоставлено, а именно моя фотография с паспортом на фоне переписки, общение с Службу Безопасности по скайпу для той же верификации меня При обращении с просьбой решить вопрос — служба безопасности отправляет на службу информации, после некоторого общения (в переписке) они направляют на горячую линию, на горячей линии противятся давать какую-либо информацию и снова отправляют в службу безопасности, и это всё длится на протяжении двух дней, и точной информации не дают, водят по кругу… Пришлось составить заявление в прокуратуру, вопрос по другому решить не получается. Единственная причина блокировки (на мой взгляд) это мои победы, которые оказались не выгодны БК. Подумайте, прежде чем обращаться в данную БК 1xbet.
- 👉 Работа в БУКМЕКЕРСКАЯ КОНТОРА 1 XBET в Ростове-на-дону (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (5321 отзыв) →
-
Мошеиники и обманывают людей, не играйте… Мошеиники и обманывают людей, не играйте в этой букмекерской канторе обманывают заменяют купоны выиграша, зделал ставку на 7.5 угловых больше в в 1 таиме ставил 5000 руб когда забивают 8 угловои захожу, а там стоит ставка Инд 1ком 1таим 8.5 б угловых, ставил на 30 мин .и такой ставки небыло вобше не первый раз сталкиваюсь в 1xbet когда обманывают Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, много интересной работы Далее →✗ НедостаткиЗа время работы под руководством финансового директора Е. А. отдел столкнулся с системным кризисом управления.1. Стиль коммуникации. Вместо конструктивного диалога руководительница систематически прибегает к публичным крикам, унижениям сотрудников на общих планерках и откровенному психологическому давлению. Любая ошибка рассматривается не как зона для роста, а как повод для личной агрессии. Это создает невыносимую атмосферу страха, из-за которой сотрудники боятся брать на себя ответственность за финансовые решения.2. Профессиональная несостоятельность. За последние два года компания столкнулась с кассовыми разрывами, которые можно было предотвратить при грамотном казначейском планировании. Стратегическое финансовое планирование полностью отсутствует — бюджет верстается хаотично, без учета сезонности и реальных потребностей подразделений.3. Кадровая политика. Из-за токсичной среды и отсутствия поддержки за последний год уволились три ключевых специалиста. Руководитель не способна выстроить процессы делегирования, предпочитая микроменеджмент и тотальный контроль, но при этом никогда не берет ответственность за собственные промахи, перекладывая вину на подчиненных. Текучка кадров привела к тому, что некому закрывать базовые участки.4. Отсутствие результатов. На бумаге финансовый директор демонстрирует бурную деятельность, однако по факту единственным измеримым итогом её работы... Далее →💬2 комментария