Булки Баранки: отзыв сотрудника
Начну с отношения руководства. Директор. Высокомерный пережиток 90х, приходит, смотрит на всех как на [censored] орет, раздает приказы и уезжает. Его не волнует ничего, кроме выручек.
Зарплата — ее нет. Задержки растягиваются от 7 до 32 дней. Вам подкидывают небольшую часть денег, чтоб хватало на проезд. Обещают график 2/2, его не будет, и не мечтайте. 5/2, 6/1, по 13−15 часов это запросто.
Недостачи по продукции в мифических масштабах списывают у вас с зп. Стажерские так и не выплатили, хотя обещали через неделю.
Свежесть выпечки зависит только от администратора точки.
Пакеты, тряпки, мыло, коробки и стаканы могут не подвозить месяцами.
В фирме бардак.
- 👉 Работа в БУЛКИ БАРАНКИ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36134 отзыва) →
-
Компания «арсенал инвест» не первый год «кидает» сотрудников. Обещают ЗП вовремя, но на самом деле задержки в две недели, в месяц. Если хочешь уволиться-тебе не выплатят ничего, либо скажут не выходи на смену. Так лишились 20+ Человек своей ЗП. Никого не устраивают. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →

