Бутик-отель №39: отзыв сотрудника
Отель открылся недавно, работает всего месяц и надеюсь скоро прикроется. Просто кинули на бабки. Обещали одну сумму, а заплатили в 2 раза меньше! Естественно никак не оформляли, все трудовые отношения держатся на честном слове, и предъявить по закону им невозможно. Управляющий тряпка, ему [censored] что людей его подопечных кинули. Ограниченное начальство просто ни во что не ставит персонал своего отеля. Ребята, стафф Ростова, не идите даже на собеседование, не тратьте свое время в пустую. и Тем более не идите туда работать.
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: Магазины у дома. Зарплату предлагают выше, чем других ритейлов на текущий момент. Далее →✗ НедостаткиЧижик — это всё тот же X5 Group, который владеет «Пятерочкой», по сути, решили сделать дискаунтер, но с элементами как в обычном магазине, а не всё валяется на паллете, но не об этом … Сразу скажу на счёт откликов на вакансии и заполнения анкеты на сайте: пустая трата времени. Никто не позвонит. Заполнить анкету и отдать в магазине также ерунда: этой бумажкой выберут зал. В итоге нашёл телефон управляющего по нашему району и решил позвонить напрямую. Мне скинули ссылку на видеоинтервью для общения с руководителем. Далее было само собеседование. Я устраивался на работу работником торгового зала (ртз), а сложилось чувство, что претендую и с меня спрашивают, будто я на топ-менеджера или управляющего собираюсь идти! Мне 40 лет, и намекали, что им надо здоровые, крепкие, которые будут бегать по магазину. Я ходил в разные и видел, что работают в основном женщины, думаю, что это им и нужно. Я в торговле не первый год, а меня как пионера какого-то тупыми расспросами дёргали. По итогу сказали, что ближайшее место работы для меня может освободиться через 1,5 месяца и что надо отработать стажировочный день (со слов интервьюера, он оплачивается, по правде как сказать не могу) на предмет «подхожу или нет», ещё попросили рекомендации... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ моем случае это близость к дому, фактически через дорогу. Я трудоустраивался на новый тракторный завод. Новые цеха и относительная чистота. Цех единый и не заблудишься. Берут всех подряд, лишь бы конечности были. Паспорт не имеет значения. Если нужна хоть какая-то работа, то вам сюда. Обеды внутри по 150 рублей для рабочих. Но их минусов: весь обед вы простоите в очереди на обед) Далее →✗ НедостаткиОбман сразу в вакансии по зарплате: у нас «фиксированно» 70 000 зарплата, а при разговоре с бригадиром узнал, что это до вычета 13% налога. Итого уже 60 выходит;График работы: обман и здесь. По факту 5/2 с 7.00 до 16.00, сб и вс выходные, в реальности: 6/1 с переработками, а выходить в две субботы «по желанию», но, как выяснил у работяг, это «обязаловка», от которой не уйдёшь. В анкете у HR сразу подгорает, если вы укажете, что «не готовы к задержкам на работе». Есть там такой пункт. И на это ещё бригадиры обращают внимание. Если не готовы, то не стоит даже идти смотреть! В общем, рабство ещё то. Причём такие же условия предлагает и главный их филиал на Менжинского, 2А.Корпоративный отпуск: весь завод отдыхает в сентябре. Хочешь лето? Ищи другую работу! Но казалось бы, что, ну сентябрь, ну хорошо, а по факту ещё и в отпуске вас попросят выйти на работу! Само собой, что «не бесплатно», всё оплачивается, но вопрос к тем, кто это придумал: когда жить, тратить деньги, если график это фактически проживание на территории? Категорически не рекомендую туда идти, особенно, если вы ездите с другого края города или вам неудобно. Если любите жить на работе и ходить на работу ради работы, то тут... Далее →
Superclek61
06.11.2021 09:12
Добрый день, уважаемые коллеги!
Проработала в этой компании около года и, к счастью, вовремя ушла.
Сразу скажу, выше написанные положительные отзывы - явная фальсификация и ложь, чтобы хоть как-то заманить новых "жертв". В Ростове-на-Дону знающие, профессиональные кадры обходят этот отель 10-й дорогой, потому что репутация у него оставляет желать лучшего, к сожалению.
А теперь аргументы и доказательства:
1. Ужасное отношение к сотрудникам со стороны управляющей.
- несправедливая система мотивации (сотрудника могут оштрафовать на 20к и больше, повесив на него одного ошибку)
- увольнение людей одним днем (из этого вытекает хронический страх быть уволенным за любой косяк, даже самый незначительный)
2. Отвратительное питание (только борщ нормальный, все остальное - это чесночные котлеты, недоваренные макароны по-флотски из сомнительных ингредиентов, суп "харчо" из того же; одним словом - "жрите, свиньи!")
3. Отсутствие формы (за три года существования отеля не удосужились закупить форму даже для администраторов, сотрудники ходили в чем попало и тратили на форму свои деньги, горничные по три года ходят в рваной форме, каждый раз штопая ее).
4. Постоянные переработки (так как людей увольняют одним днем, а новых могут искать по пол года и не всегда находят - все упирается в ту же репутацию).
5. Доплата за ночные смены отсутствует, табель с расшифровкой зарплаты тоже.
6. Очень часто генеральный менеджер использует администраторов, как своих личных ассистентов и заставляет бронировать ей билеты, салоны красоты, доставки еды и т.д., тем самым снижая их эффективность в выполнении основных должностных обязанностей.
И на последок интересный факт: за последние пол года из отеля уволился практически весь штат, начиная от горничных и техников и заканчивая топ-менеджерами.
Перечислять еще можно очень долго, выводы делать Вам. Но я искренне не хочу чтобы кто-то, так же как и я когда-то, потратил свои нервы и время на этот якобы "лучший" отель нашего города. Умные, уважающие себя и свой труд люди, я надеюсь, что мой отзыв поможет Вам не совершить ошибку.
Желаю всем хорошей зарплаты, дружного коллектива и, самое главное, адекватного управляющего!