Бюргер Групп: отзыв сотрудника
Расскажу одну правдивую историю.
Она приключилась, когда я устраивался на работу в эту компанию.
Первые 2 встречи проводила исполнительный директор [Ф.] В.
Все шло хорошо, мы понравились друг другу.
На третьей участвовал собственник, [О.] [М.]
Факт №1. Поиск кандидата вели втайне от действующего директора по маркетингу,
что уже само по себе неэтично.
[О.] попросил подготовить мысли насчет новых продуктов и маркетинга.
[Ф.] тут же скинула мне список конкурентов для мониторинга (всего 36 заведений!).
Я согласился — так как за качество работы был уверен.
А это еще один аргумент в переговорах.
Затратил на работы несколько вечеров своего времени и день на подготовку презентации.
[Ф.] сказала, что презентация в целом ок, и со многими выводами она согласна.
Близилась четвертая встреча с собственником [О.]
И вдруг… за 2(!) часа до встречи [Ф.] мне сообщает по телефону, что [О.] отменил встречу,
ТАК КАК передумал что-то менять с маркетингом.
Ок. передумал так передумал, хоть это и вызывает сомнение в последовательности действий и мыслей человека.
Людям-то зачем голову морочить и отвлекать от дел?
Поговорил с [Ф.] по-человечески: «компенсируйте тогда хотя бы затраты — моих времени, денег, сил»
Обещала поговорить с собственником. До сих пор говорит…
Налицо факт: собрали чужие идеи и нагло развернулись спиной.
Как думаете, вызывает доверие такой работодатель?
На какие еще «внезапные» решения и неэтичные действия он способен?
Пора уже положить конец в России такому произволу работодателей!
-
Расскажу одну правдивую историю. Она приключилась, когда я устраивался на работу в эту компанию. Первые 2 встречи проводила исполнительный директор [Ф.] В. Все шло хорошо, мы понравились друг другу. На третьей участвовал собственник, [О.] [М.] Факт №1. Поиск кандидата вели втайне от действующего директора по маркетингу, что уже само по себе неэтично. [О.] попросил подготовить мысли насчет новых продуктов и маркетинга. [Ф.] тут же скинула мне список конкурентов для мониторинга (всего 36 заведений!). Я согласился — так как за качество работы был уверен. А это еще один аргумент в переговорах. Затратил на работы несколько вечеров своего времени и день на подготовку презентации. [Ф.] сказала, что презентация в целом ок, и со многими выводами она согласна. Близилась четвертая встреча с собственником [О.] И вдруг…за 2(!) часа до встречи [Ф.] мне сообщает по телефону, что [О.] отменил встречу, ТАК КАК передумал что-то менять с маркетингом. Ок. передумал так передумал, хоть это и вызывает сомнение в последовательности действий и мыслей человека. Людям-то зачем голову морочить и отвлекать от дел? Поговорил с [Ф.] по-человечески: «компенсируйте тогда хотя бы затраты — моих времени, денег, сил»... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких. Далее →✗ Недостаткичоо «Патруль+» Воронеж не в числе организаций, вовремя выплачивающих з.п. своим работникам (даже в конверте). Проиграли тендеры в феврале-марте 2026 года, не заплатив охранникам ни копейки (кроме своего, знаю еще 2 объекта, где охранники не получают з.п. с марта 2026). А это, в основном, пенсионеры с нищенскими пенсиями, которые работают «на лекарства». Зарплата «в конвертах». На официальной основе практически ни один охранник не оформлен. Главное, ни прокуратуре, ни УФНС неинтересно, на какие средства начальники ЧОПов строят себе коттеджи с бассейнами (хотя коллективные письма в вышеозначенные учреждения были отправлены заказной почтой еще в апреле-начале мая 2026…). В общей сложности, в «Патруле» проработала год (сначала в школе, затем 2 мес на другом его объекте, на который они не выиграли тендер и ушли с объектов, не оплатив работу охранников.. Далее →
