Бюро KPLN: Задержки по зарплате и шум от стройки
Интересные и большие проекты; гибкий график (в диапазоне с 8:00 до 10:00); при необходимости — можно согласовать удаленку (не на постоянной основе, а на несколько дней в месяц); комфортный офис (зона отдыха, большая столовая, несколько переговорных) с хорошим расположением; возможность карьерного роста (по результатам работы); хорошие условия труда; достойный коллектив.
Недостатки:Серьёзных недостатков не выявлено, я бы это отнёс к особенностям:
Периодические ремонты в офисе (историческое здание, которое относилось к заводу «Водоприбор»); стройка за окном (ЖК интересный, но периодическая пыль и шум присутствуют, но, вроде как, скоро закончится — на момент работы монтировали фасады); были задержки по з/п (максимум на неделю), но в последнее время работы — вроде всё наладилось.
Если кому интересно — уволился из-за переезда).
-
✓ ПреимуществаОтносительно удобно добираться Далее →✗ НедостаткиВакансия «висит» до сих пор)) висит она постоянно с небольшими перерывами, при этом людей никак набрать не могут, хотя требования к квалификации, навыкам минимальные. Совсем ученики им не нужны, зарплата примерно на должном уровне. Мне с Н. навыками отказали, а вакансия продолжает висеть. Вопросы о переработках, их оплате, системе оплаты в целом и прочие неудобные для них вопросы не любят … делайте выводы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
